太原漲工資

2012太原漲工資

1月11日，記者從太原市人力資源和社會保障局獲悉，太原市2012年企業(yè)在崗職工工資增長15%以上。

去年，太原市人社部門積極發(fā)揮職能作用，加大工資分配調(diào)控，著力提高居民收入，努力使發(fā)展的成果惠及廣大百姓。據(jù)統(tǒng)計，全年太原市企業(yè)在崗職工工資增長15%以上。年初，太原市制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整太原市最低工資的通知》，太原市城區(qū)最低工資標準由980元調(diào)整為1125元。同時，太原市進一步加強了對企業(yè)執(zhí)行最低工資標準的監(jiān)督檢查，堅決制止和依法查處不落實最低工資的違法行為，保障了勞動者的基本權(quán)益。

人社部門還完善企業(yè)工資指導線和工資指導價位發(fā)布制度，全市2012年企業(yè)工資增長基準線為15%，并選擇全市近百戶企業(yè)，對其中萬余名職工的工資性收入進行統(tǒng)計和分析，最終確定相應(yīng)的工資指導價位，幫助企業(yè)職工對比參照工資指導價位，確定自己的工資水平在同行中的位置。

此外，太原市還制定了《建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，規(guī)定今后建設(shè)單位在項目開工建設(shè)之前，必須先得在人社部門指定的國有商業(yè)銀行預存工資保證金，預存工資保證金按全部施工項目工程合同造價比例計算，從制度上預防拖欠勞動者工資問題發(fā)生，形成解決拖欠勞動者工資問題的長效機制。

[2012太原漲工資]

【太原漲工資】相關(guān)文章：

太原對聯(lián)01-25

退休漲工資10-27

太原旅游攻略08-22

太原對聯(lián)(2)10-16

河北退休人員漲工資08-15

重慶退休人員漲工資11-15

漲工資申請書范文07-23

企業(yè)退休人員漲工資的現(xiàn)狀10-08

太原旅游免費景點推薦07-04

最新退休人員漲工資標準11-02