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大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整策略研究論文
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們不要以大學(xué)里的清高來(lái)標(biāo)榜自己,不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀,而是要放下姿態(tài),放低身架,讓自己沉淀下來(lái),抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。下面是小編收集整理的大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整策略研究論文,希望對(duì)您有所幫助!
【摘要】大學(xué)生初入職場(chǎng),心態(tài)迷茫,不太成熟,在分析了大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的錯(cuò)誤心態(tài)與原因之后,提出大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整的建議,促進(jìn)其早日適應(yīng)社會(huì)要求。
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;職場(chǎng);心態(tài)
一、 當(dāng)前初入職場(chǎng)大學(xué)生心態(tài)現(xiàn)狀
在校的大學(xué)生即將步入社會(huì),進(jìn)入到職場(chǎng)之中,此時(shí)的心情既興奮又擔(dān)憂(yōu),喜的是馬上將在市場(chǎng)的大潮中博擊實(shí)現(xiàn)人生的理想和抱負(fù),憂(yōu)的是不知如何調(diào)整好心態(tài),以適應(yīng)職業(yè)生活,更不知道未來(lái)該如何發(fā)展,對(duì)職場(chǎng)生活更是一片茫然。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是前5年,它能決定一個(gè)人今后的發(fā)展情況,而這一段也往往是當(dāng)代大學(xué)生們初入職場(chǎng)中困難最多,情緒波動(dòng)最大,最難把握的時(shí)期。
初入職場(chǎng)工作一段時(shí)間的大學(xué)生們經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一些疑問(wèn):為什么了一段時(shí)間以后,工作起來(lái)很不開(kāi)心?疑惑自己是否入錯(cuò)了行?為什么感覺(jué)工作多,卻沒(méi)得到應(yīng)有的待遇?上班很痛苦,每天工作像一團(tuán)亂麻?是否想更換一個(gè)工作?感覺(jué)現(xiàn)實(shí)的公司為什么沒(méi)有當(dāng)初想象得那么好?甚至是看到別人突然成功后,卻異常激動(dòng),幻想成功屬于自己。經(jīng)常因?yàn)閯e人而生氣,為什么有些人能力不如自己,卻要坐在自己的頭上,難道年紀(jì)大就一定當(dāng)自己的領(lǐng)導(dǎo)么?為什么有些人好像不需要努力就能掙錢(qián)等等。
不少剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生,總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作,并自詡為天之驕子,但是現(xiàn)實(shí)情況遠(yuǎn)非他們所想象的情況。論資歷,他們是不折不扣的職場(chǎng)新手,業(yè)務(wù)能力不足,人脈資源一窮二白,在工作中經(jīng)常碰壁。當(dāng)自身優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)變成失落感或是挫敗感時(shí),迷茫、自卑、甚至是憤怒就開(kāi)始與日俱增。于是,有些人就講些風(fēng)涼話(huà),比如“人家有背景,我只有背影”之類(lèi)的言語(yǔ),而不是根據(jù)自已的實(shí)際情況,理性選擇適合自身能力和興趣的行業(yè),扎扎實(shí)實(shí)把工作做好。
二、 大學(xué)生初入職場(chǎng)的一些問(wèn)題心態(tài)
1、 誤將起薪高與未來(lái)發(fā)展好劃等號(hào)。對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō),往往用第一份工作的起薪高低來(lái)互相對(duì)比,同學(xué)相見(jiàn)常常問(wèn)收入多少,好像起薪點(diǎn)的高低與未來(lái)發(fā)展起點(diǎn)的高低一致,這實(shí)際上是一個(gè)誤解。剛?cè)肼殘?chǎng),大學(xué)生們很難對(duì)個(gè)人的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)判,而首次工作的薪水高低,則往往成為最直觀的競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)尺,片面地認(rèn)為起薪高說(shuō)明公司認(rèn)可你的價(jià)值,成為個(gè)人將會(huì)發(fā)展好的代名詞,認(rèn)為其人生成功的機(jī)會(huì)就多。而忽略了所在行業(yè)發(fā)展階段,發(fā)展前景,個(gè)人工作興趣所在,以及工作環(huán)境條件,工作內(nèi)容是否會(huì)對(duì)個(gè)人能力提升等等,這些因素其實(shí)對(duì)個(gè)人而言是更重要的。
2、 一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就滋生出傲慢的心態(tài)。初入職場(chǎng)的開(kāi)始階段的大學(xué)生,一開(kāi)始還能低調(diào)努力,作風(fēng)務(wù)實(shí),一些人很快會(huì)從實(shí)力一般的人中間脫穎而出,容易取得小小的成就,容易驕傲起來(lái),以為自己已經(jīng)懂得了全部,不需要再努力再學(xué)習(xí)了,如果此時(shí)不能再更進(jìn)一步,他們往往認(rèn)為已不是自己的原因了,經(jīng)常會(huì)失去耐性,沒(méi)有容人的度量,更沒(méi)有清晰長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,最終會(huì)失敗的。
3、 對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有計(jì)劃。每天過(guò)得都風(fēng)風(fēng)火火的,好象有許多火燒眉毛的事一樣。就拿求職找工作來(lái)說(shuō)吧,也不想好自己的現(xiàn)實(shí)能力與條件、興趣和愛(ài)好,就去找,四處亂碰,結(jié)果不是自身能力不勝任,或是自己條件不符合,就是找的工作自己不喜歡,每天仇天恨地怨天尤人,干不了多久就又要急著找工作了。
4、 沒(méi)有確定一個(gè)正確的方向,缺乏主見(jiàn),容易受他人的意見(jiàn)影響。剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生最喜歡搞攀比,即使在工作上也喜歡攀比,不管那是不是自己想要的,總是喜歡聽(tīng)別人的意見(jiàn),親戚的意見(jiàn)啦,好朋友的意見(jiàn)啦,同事的意見(jiàn),就是沒(méi)有自己的意見(jiàn),結(jié)果不喜歡就找這個(gè)那個(gè)負(fù)責(zé)任,就是不講自己的抉擇。一個(gè)人無(wú)論能力多么的強(qiáng),無(wú)論多么意氣風(fēng)發(fā),無(wú)論多么足智多謀,無(wú)論花費(fèi)多少心血,如果沒(méi)有一個(gè)明確的方向,就會(huì)過(guò)得很茫然,逐漸喪失斗志,忘卻自己的夢(mèng)想,就會(huì)枉費(fèi)了個(gè)人的聰明才智,耽誤了青春年華。
5、 浮燥心理相當(dāng)普遍。社會(huì)上經(jīng)常宣傳一些比如一夜暴富的新聞,一些大學(xué)生抱著些不切實(shí)際的幻想,希望自己能接住天上掉下來(lái)的餡餅,突然間暴富起來(lái),于是就在他們的內(nèi)心中產(chǎn)生很多漣漪,漣漪多了就演變成驚濤駭浪。
6、 無(wú)法正確面對(duì)跳槽與積累的關(guān)系。才進(jìn)入工作崗位的大學(xué)生們似乎對(duì)“跳槽”情有獨(dú)鐘,老板批評(píng)重一點(diǎn)就敢于炒掉老板,工作累一點(diǎn)苦一點(diǎn)就想換工作,總覺(jué)得自己現(xiàn)在所在的公司很爛,而且網(wǎng)上一些盈利性公司也通過(guò)鼓動(dòng)年青人“跳槽”而增加他們的收益。初入職場(chǎng)的大學(xué)生們往往會(huì)發(fā)現(xiàn),“跳槽”之后自身存在的問(wèn)題并沒(méi)有解決,在原來(lái)的公司不能解決,那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉,而且每個(gè)公司有每個(gè)公司的問(wèn)題,沒(méi)有問(wèn)題的公司不存在,換個(gè)環(huán)境也許發(fā)現(xiàn)比前一個(gè)還差。就這樣“跳槽”下去,幾年積累的人際關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)、人脈、口碑……付之東流,個(gè)人事業(yè)沒(méi)有基礎(chǔ),要想發(fā)展好,談何容易。
三、 大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整策略與建議
1、充分認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)生活的長(zhǎng)期性,起薪點(diǎn)的高低對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯意義不大。個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展就如同一場(chǎng)馬拉松長(zhǎng)跑比賽,每個(gè)人就只有唯一的一次機(jī)會(huì),許多人是無(wú)法堅(jiān)持到終點(diǎn)的,大多數(shù)人只能走到終點(diǎn),僅有少數(shù)的人能跑過(guò)終點(diǎn),所以相對(duì)高一點(diǎn)起薪的開(kāi)局,就象跑步時(shí)搶到了領(lǐng)先的位置,沒(méi)有多大涵義的。
2、做好對(duì)自身職業(yè)發(fā)展重要的事情。緊急的事情往往給人的壓力較大,迫使人們?nèi)ヱR上去做,而重要的事情反而沒(méi)有哪么大壓力。大多數(shù)事情是壓力導(dǎo)向的,讓人覺(jué)得非要先做緊急的事情才行。而事實(shí)上,只有把對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有重要意義的事情先做好,才能對(duì)個(gè)人未來(lái)職業(yè)生涯起到極其關(guān)鍵性的引導(dǎo)作用。
3、做事要有主見(jiàn),他人的建議可以參考,決策還是要自己下。親戚朋友的建議可以參考,但最終的抉擇要由自己來(lái)決斷。因?yàn),你的生活不?huì)是父母一生的續(xù)篇,也不是兒女生活的前傳,更不是朋友生活的外篇,只有你自己會(huì)對(duì)自己的一生負(fù)責(zé),別人不能也不可能負(fù)得起這個(gè)責(zé)任。自己做了決定,無(wú)論對(duì)與錯(cuò),自己都沒(méi)法后悔。對(duì)于大多數(shù)的人來(lái)說(shuō),個(gè)人所做決定沒(méi)有大的對(duì)與錯(cuò),無(wú)論如何選擇,都可以嘗試。
4、要找到適合自己的工作。一定要弄清楚自己找工作的意義,要找到能帶給自己所追求的東西的工作,并以此作為衡量所找到的工作是否適合,而不是僅僅拿公司的規(guī)模、大小、外企或是國(guó)企,有名與否,是否是上市公司來(lái)衡量。就算是小公司,也有許多好公司,暫時(shí)賺錢(qián)多的工作,也不一定就是好工作。初入職場(chǎng)的大學(xué)生們還是要先弄清楚個(gè)人到底想要什么,如果不真正弄清楚自己想要什么,就永遠(yuǎn)也找不到好工作,因?yàn)橛肋h(yuǎn)只能看到自己無(wú)法得到的東西,而得到的,卻都是自己并不想要的。其實(shí),最好的,早已在你的身邊了,只是,自己沒(méi)有學(xué)會(huì)去珍惜,其結(jié)果就象猴子摘玉米一樣。
5、注重工作中的積累,理智面對(duì)“跳槽”的誘惑。工作其實(shí)是需要理智來(lái)面對(duì)的,不能耍個(gè)性。尤其是工作2-3年的時(shí)候,不少大學(xué)生會(huì)覺(jué)得工作不是很順利,好像到達(dá)了一個(gè)瓶頸狀態(tài),心情容易煩悶,馬上想到辭職,甚至想換一個(gè)行業(yè),似乎這樣就能將所有一切煩惱拋開(kāi)。其實(shí)這只能讓自己再一次從頭開(kāi)始,到頭來(lái)還會(huì)遇到和原來(lái)行業(yè)同樣的困境,只要能熬過(guò)去,就向上攀上了一個(gè)臺(tái)階,要理解每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這一過(guò)程。在個(gè)人的職業(yè)生涯中,不可避免地會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸,如果能堅(jiān)持過(guò)去,而別人沒(méi)有挺去,那么你就領(lǐng)先了。因此,這一階段的大學(xué)生們,一定要拿出剛開(kāi)始工作時(shí)的干勁來(lái),穩(wěn)扎穩(wěn)打,不斷積累。在生活中,面對(duì)困境,初入職場(chǎng)的大學(xué)生們常常會(huì)感到走投無(wú)路,希望通過(guò)“跳槽”來(lái)逃避,其實(shí)只要你不氣餒,堅(jiān)持下去,相信年輕的人生沒(méi)有絕路,只要堅(jiān)持正確的思路,就一定能夠少走彎路,找到出路!
結(jié)語(yǔ):
總之,剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們不要以大學(xué)里的清高來(lái)標(biāo)榜自己,不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀,而是要放下姿態(tài),放低身架,讓自己沉淀下來(lái),抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。放下"身段"才能提高身價(jià),暫時(shí)的俯低終會(huì)促成未來(lái)的高就。
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[大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整策略研究論文]
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