關(guān)于職場(chǎng)女性必學(xué)技能

　　在考慮職業(yè)生涯的時(shí)候，你需要有大局觀。如果你太過(guò)短視或者狹隘，你就不能做大事。那么職場(chǎng)女性需要學(xué)會(huì)什么技能呢？下面小編為您介紹職場(chǎng)女性需要學(xué)會(huì)什么技能？

　　一、職場(chǎng)女性必學(xué)技能

　　1、學(xué)會(huì)向自己撒嬌

　　撒嬌的最高境界其實(shí)不是外投，而是反己。首先顛倒的，應(yīng)是自己的角色框框，從壓力中釋放自己。改善心理的最高境界是自療，也是最徹底最有效的治療態(tài)度。人活得最自在的狀態(tài)是自我認(rèn)同和滿足。要做到這點(diǎn)，需要提升EQ，自我撒嬌是其中一步。

　　我們每天想得太多樂(lè)得太少，很需要重拾孩提時(shí)期的被呵護(hù)，和情侶間互相調(diào)情的化學(xué)作用，舒緩壓抑和不安情緒。要等待他者安慰自己未免太消極。何不自己先寵自己？每天向自己撒個(gè)嬌，像哄小孩一樣逗自己開(kāi)心，對(duì)著鏡子做鬼臉，說(shuō)點(diǎn)甜心話，誘惑自我憐愛(ài)和關(guān)懷。增加自愛(ài)能力和抑郁抵抗力，令自己變成最可靠最可親的心靈伙伴。

　　每個(gè)人都需要和自己建立親密關(guān)系，加強(qiáng)自愛(ài)原動(dòng)力。說(shuō)教、命令的方式都難以接受，柔性的撒嬌是正面的角色扮演方法，減低慣性?xún)r(jià)值觀帶來(lái)的壓力，慰藉自己，同時(shí)補(bǔ)償和滿足“被寵的欲望心態(tài)”。

　　2、懂得安放面子和權(quán)威

　　人最大的執(zhí)著是自我，也就是面子問(wèn)題。撒嬌術(shù)高明的人，最懂維護(hù)面子溝通心理學(xué)。面子是工作上最大的沖突。給個(gè)面子，萬(wàn)事有商量�？蛻舾吲d，老板有面兒，一切矛盾、沖突和個(gè)人問(wèn)題都容易協(xié)調(diào)。職場(chǎng)上撒聰明的嬌，能制造雙贏局面：一是克制自己，減低矛盾和攻擊性，二是確認(rèn)權(quán)位，贏取授權(quán)和信任。

　　自信不足，個(gè)性太硬的女性飽受老板和同事針對(duì)，原因不外是自我太強(qiáng)，沒(méi)給個(gè)面子，缺乏打磨關(guān)系的潤(rùn)滑劑。適當(dāng)?shù)卣{(diào)校心理，以無(wú)傷自尊又不失大雅的方式撒個(gè)嬌，把最高的讓給他，最有利的留給自己，聰明地拉遠(yuǎn)權(quán)力高低的距離，才有更多爭(zhēng)取和表達(dá)的空間。這是實(shí)用的溝通空間學(xué)：多留余地，多給面子。

　　返回期待受教的無(wú)知，你的位置變低了，對(duì)方相應(yīng)調(diào)低防范心。辦公室是權(quán)力角力的封閉場(chǎng)所，能維護(hù)他人的面子和權(quán)威，工作氣氛良好，才有利自己爬上去。穩(wěn)定自己的情緒，保持狀態(tài)，降低自我保護(hù)機(jī)制，軟化對(duì)方的自我，變換交流電波的磁場(chǎng)，令人放松，不再挑剔你，最終容易取得認(rèn)同和信任。Bingo！你贏了最溫柔的一仗。

　　3、弱者痛癥療法

　　在感情關(guān)系上，最過(guò)把癮的玩法就是活用“痛癥”，也是男女互相修補(bǔ)關(guān)系最常用的撒嬌絕招。一句“我的心還在痛”、“為你弄傷的手還在痛”等等，可憐兮兮的樣子，我見(jiàn)猶憐的無(wú)言訴求，怎不教人無(wú)法抗拒為你妥協(xié)！痛的表面信息是靜態(tài)受傷，背后卻暗示“我是弱者”的主動(dòng)柔攻，暗藏的指令是：“你要寵我”。以痛為進(jìn)，迂回的弱者張力，浸染對(duì)方的潛意識(shí)，效應(yīng)強(qiáng)如催眠。

　　徐志摩有句撒嬌經(jīng)典：“別擰我，疼”。別小看這類(lèi)肉麻痛癥，情侶間就是越肉麻越受用，越老土越催情。想收復(fù)失地又不想太丟臉的修和方法就是撒嬌，那是兩個(gè)自我沖突后最好的調(diào)解虛位，讓強(qiáng)弱角色移位，卻保住彼此的面子。

　　一句“我病了，我痛”，勾起對(duì)方的關(guān)懷，挽回破裂的關(guān)系。只要無(wú)傷大雅，兩口子私密調(diào)情的撒嬌話，通常是最有效的降溫藥。男性用這招挽回女方的心，絕對(duì)不弱于女性。只要男人稍現(xiàn)弱勢(shì)，女人的母性便再度啟動(dòng)。一聲求寵的陰性呼喚，不論男女都會(huì)投降。總比繼續(xù)折磨好，以退為進(jìn)，才是中用的情感心理學(xué)。

　　二、職場(chǎng)為人處事的法則

　　1、保留意見(jiàn)：過(guò)分爭(zhēng)執(zhí)無(wú)益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見(jiàn)，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。

　　2、認(rèn)識(shí)自己：促進(jìn)自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢(shì)，并把握住它，則所有的人都會(huì)在某事顯赫。

　　3、決不夸張：夸張有損真實(shí)，并容易使人對(duì)你的看法產(chǎn)生懷疑。精明者克制自己，表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度，說(shuō)話簡(jiǎn)明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约�。過(guò)高地估價(jià)自己是說(shuō)謊的一種形式。它能損壞你的聲譽(yù)，對(duì)你的人際關(guān)系產(chǎn)生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風(fēng)雅和才智。

　　4、適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護(hù)好同事間的關(guān)系。不要每天炫耀自己，否則別人將會(huì)對(duì)你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點(diǎn)的人會(huì)使人保持期望，不會(huì)埋沒(méi)你的天資。

　　5、取長(zhǎng)補(bǔ)短：學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人。把同事當(dāng)作教師，將有用的學(xué)識(shí)和幽默的言語(yǔ)融合在一起，你所說(shuō)的話定會(huì)受到贊揚(yáng)，你聽(tīng)到的定是學(xué)問(wèn)。

　　6、言簡(jiǎn)意賅：簡(jiǎn)潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說(shuō)話冗長(zhǎng)累贅，會(huì)使人茫然，使人厭煩，而你則會(huì)達(dá)不到目的。簡(jiǎn)潔明了的清晰的聲調(diào)，一定會(huì)使你半事功倍。

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