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糾結的年假
我們公司年假規(guī)定是:入職滿一年年假2天,滿兩年年假4天,滿三年年假7天,滿四年及以上,年假10天。一直以來也是這么操作的,近期有部門滿一年的同事提出異議,說是勞動法規(guī)定工作滿1-10年的年假5天,我們經理因為不懂人事方面的知識,聽到別人說改他就說:那就全部改了吧, 這樣的話公司還賺了。
可是我不太贊同,雖說我知道滿一年兩年的年假確實不符合勞動法要求,可是不能說因為有人提出異議就全部改了,這樣根本就沒有考慮老員工的感受,那些做了三年四年的員工肯定會不服氣的, 因為自己前面兩年的年假都是按照最低假去休的,現在到了他可以休7天10天的時候又突然說工作滿1-10年的年假5天,員工心理肯定有怨氣。我覺得要改的話只能分兩部分,工作已經滿兩年的同事依然按照舊的年假體制,工作1年的同事就按照新的年假體制休。不知道這樣會不會好一點呢,好糾結啊!
[糾結的年假]
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