個人簡歷專業(yè)實踐經(jīng)歷范文一
2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京
制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊氛圍;(點評：強調(diào)工作業(yè)績。)
制定人力資源戰(zhàn)略，建立人才梯隊，合理配備使用開發(fā)人力資源，有效控制人力資源的成本;(點評：強調(diào)工作業(yè)績，如能再具體些，就更好。)
制定年度、季度及月度行政預(yù)算;
制定并執(zhí)行公司人力資源招聘及管理程序(負責(zé)員工從招聘、面試、報到、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、考核、晉升等系列工作);
熟悉勞動法規(guī)和政策，處理勞資糾紛，處理員工社會保險福利等問題。
個人簡歷專業(yè)實踐經(jīng)歷范文二
“金九銀十”的到來，意味著又一個求職高峰到來。找工作，可以將社會實踐經(jīng)歷突出寫出來，作為簡歷的一個亮點。據(jù)悉，大學(xué)生現(xiàn)在的就業(yè)觀念正悄然改變，他們在關(guān)注單位地域、崗位薪資、福利待遇等條件的同時，更把企業(yè)發(fā)展?jié)摿蛡�人長遠發(fā)展放在首位。不過，缺乏求職經(jīng)驗的應(yīng)屆生也存在一些不足，某些“技術(shù)失誤”可能令他們失去就業(yè)良機。
對此，專家建議，有些大學(xué)生在校期間參與了不少社會實踐，例如到企業(yè)實習(xí)、參加志愿者活動，在書寫簡歷時就應(yīng)重點突出在這些實踐中得到了哪些鍛煉、提高了哪些能力，最好能針對所應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)準備多個版本的簡歷，而非一張簡歷吃遍天。
根據(jù)不同的簡歷投遞單位，要突出不同的社會實踐經(jīng)歷，這樣才會使簡歷的命中率更高。為了更詳細的說明其重要性，小編為大家搜索個人簡歷社會實踐范文，以供參考： 社會實踐范文
19-116 北京××大學(xué)××學(xué)院外聯(lián)部 部長 北京
通過多次電話與面談的方式，兩周內(nèi)為學(xué)校“一二九”文藝演出拉到贊助1元和音響設(shè)備，為外聯(lián)部兩年內(nèi)第一次拉到現(xiàn)金贊助。
組織部里8名干事為“學(xué)術(shù)節(jié)”活動拉贊助，三周內(nèi)通過1余個電話和5封郵件，并拜訪15家公司，最后與星音娛樂(KTV)簽下合作合同，由其贊助1張會員卡和張免費練歌卷。 成功組織多場講座、師生聯(lián)誼舞會等活動，組織干事協(xié)同其他部門有效開展工作，協(xié)助歷時個月的“學(xué)術(shù)節(jié)”取得圓滿成功。
聯(lián)系并承辦“GE Helhe與你面對面”的交流會，在4天內(nèi)完成(包括周末)，當天參與交流會人數(shù)超過人，降低成本近5%。
與工作實習(xí)經(jīng)歷描述類似，除了描述工作內(nèi)容以外，還要重點描述工作所取得的成果，并輔以具體數(shù)字來證明。