很多大學生畢業(yè)后到投簡歷，但卻一直石沉大海，下面大學網(wǎng)為你分享如何提高你的簡歷通過率。

一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心

人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。

例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊伍�！�

專業(yè)人才填寫專業(yè)技能

如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!

注意：當你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。

如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

例如：“在任職期間公司從業(yè)務(wù)每月500萬增加到每月1800萬�！�

使你的“自我評價”更搶眼

據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?

試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!

別忘了填寫英文簡歷

許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

寫簡歷要注意的10個小地方

1、拼寫錯誤

一個拼寫錯誤就會讓你的簡歷被扔進垃圾筒。兩個以上的錯誤會讓你的機會完全消失。校正、校正、再校正，并讓你的朋友幫你一起校正。這份文件是你的反映，必須非常完美。

2、過多著墨于工作任務(wù)

最常見的簡歷誤區(qū)之一就是把簡歷變成一長串令人厭煩的工作任務(wù)和責任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡歷的指導(dǎo)。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 提供具體的例子，說明公司將會如何從你的工作中得到效益。當描述你的成就時，考慮一下以下幾個問題：

>> 你如何把它做得比別人更好

>> 你或者你的小組面臨的困難或挑戰(zhàn)是什么?你是如何克服這些問題的?你努力的結(jié)果是什么?公司是如何從你的努力中得到效益的?

>> 作為你勞動的回報，你得到過獎勵，特別的贊賞或者提升嗎?

3、目標陳述花哨或過于普通

有些求職者的簡歷讓人在最開始的地方，目標陳述部分，就失去興趣。最糟糕的目標陳述莫過于這樣開頭：A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement 。這類陳述用的太濫了，過于平凡，從而會讓你失去寶貴的機會。如果你正在沿著你職業(yè)的軌跡求職，不妨考慮把求職目標替換為引言(tagline)，這是關(guān)于你所做的或者你的專業(yè)的描述。

4、使用人稱代詞和冠詞

簡歷是商業(yè)信息的一種格式，所以應(yīng)該簡潔，用電報格式書寫。不要出現(xiàn)“I”、“me”之類的代詞，個人簡歷模板 wdjl.net，盡量減少使用代詞。這是一個例子：

原文：

I developed a new product that added $2 million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent.

應(yīng)該修改為：

Developed new product that added $2 million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent.

5、列出私人或無關(guān)的信息

有些喜歡把他的愛好寫進簡歷，比如閱讀、旅行、滑雪等等。其實僅僅當這些愛好與求職目標有關(guān)時才應(yīng)當被寫進去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練，他/她就應(yīng)當把越野滑雪的愛好寫進簡歷。

6、有好的工作經(jīng)歷卻按功能分類

一個常被人事經(jīng)理提到的令人氣惱的例子是：求職者詳細描寫他的技藝和成就卻不涉及到具體的工作�？床坏角舐氄咴诿總�職位所取得的進步和效果是令人氣惱的。除非你有特殊情況，比如沒有實際工作經(jīng)歷或頻繁的跳槽，避免功能簡歷的格式。最有效的簡歷格式之一是按年代順序排列。這是一些最基本的要素：

·頭(姓名、住址、E-mail、電話號碼)

·用概括作為引導(dǎo)(包括工作經(jīng)驗范圍和熟悉的領(lǐng)域)

·按時間倒序排列的工作經(jīng)歷(著重介紹最近10到15年內(nèi)的成就)

·教育(對新畢業(yè)生這一項移到開頭)

其他有關(guān)的項目包括：個人關(guān)系、社交能力、專家意見、出版物/專利和語言技能

7、沒有摘要或概覽部分，簡歷看上去象最原始的強買強賣

摘要是求職者最偉大的利器之一。求職者如果做過家庭作業(yè)就會知道這種技能的重要性。摘要應(yīng)反映直接與求職有關(guān)的技能與經(jīng)歷。列出與職位匹配的技能、經(jīng)驗、教育，把所有這些賣點揉進你的簡歷中。

8、哪兒是關(guān)鍵詞?

大多數(shù)中大型公司都建立有簡歷庫。求職者的簡歷被閱讀的唯一希望就是在簡歷中加入相關(guān)的關(guān)鍵詞。這不是一個獨立的部分，而是可以分布于整個簡歷。

決定關(guān)鍵詞的一個好方法是閱讀你感興趣職位的職業(yè)描述。如果你發(fā)現(xiàn)一些時髦詞匯，把它們寫進你的簡歷。

9、參考資料

雇主知道如果你是在尋找工作，你應(yīng)該有專業(yè)上的參考資料。所以這一部分完全是浪費筆墨。僅僅當使簡歷好看一點才加上去：一份長簡歷的結(jié)束標志或頁面設(shè)計的需要。

10、太短或者太長

很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上，因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡歷時，一些求職者不得不舍棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當寫簡歷的時候，問一下自己：“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”

簡歷多長才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡歷長度的因素包括：職業(yè)(occupation)、行業(yè)(Industry)、業(yè)績的范圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。

[應(yīng)屆生求職簡歷如何提升通過率]