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求職信的內(nèi)容寫法
第一段引子，應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢。比如挑選 簡歷 中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。我負責的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場銷售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司 一職。”
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加 面試 的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約 面試 的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注。
求職信寫作注意事項：
長度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。
通篇應(yīng)該沒有打字，拼寫，語法錯誤。
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。
[求職信的內(nèi)容寫法]
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