有這樣一種說法，優(yōu)秀的面試官不僅關注求職者已經具備的技能，更關注他/她的學習能力。那么面試官究竟如何考察抽象的「學習能力」？求職者在平時又該如何培養(yǎng)這種能力？
[面試官究竟如何考察求職者的學習能力？]
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