- 相關(guān)推薦
大家有遇到過HR發(fā)手機信息嗎?
這個是個很難得的機會,對方公司是個很大的企業(yè),但是應(yīng)聘的職位卻很低 應(yīng)該說是這家公司最低的職位了,但是我還是抱著希望去面試了一次。面試當(dāng)天上午和總公司的經(jīng)理和TEAM LEADER直接面試,下午是總部HR電話面試。對方說我OVERQUALIFIED 但是我還是努力去說服對方能錄取我 畢竟是個很好的平臺 我并不想放棄。
我真的很想進大公司去學(xué)習(xí), 等了快一周了 于是就打電話問一下情況,對方很有禮貌說 結(jié)果還沒有出來 要我耐性等待
我看了很多帖子 一般這種回復(fù) 估計沒戲了 之后一直在尋找其他工作
想不到對方的HR剛發(fā)了條手機信息過來,內(nèi)容說我面試的情況不錯 需要等下一步通知
本來一顆心剛放棄了 現(xiàn)在又吊了起來 懸呀
大家有遇到過這種情況嗎?
[大家有遇到過HR發(fā)手機信息嗎?]
【大家有遇到過HR發(fā)手機信息嗎?】相關(guān)文章:
HR理解:HR的工作是花瓶嗎?(2)08-11
爸爸,我們家有錢嗎?11-01
你適合做HR嗎?10-19
HR最關(guān)注簡歷的哪些信息?07-02
你的求職簡歷能打動HR嗎?07-20
HR思維的7大絕招10-23
HR面試慣用的4大伎倆10-21
hr提問十大技巧10-18
HR十大經(jīng)典理論09-18
HR七大資質(zhì)淺析09-26