勞動(dòng)法中規(guī)定：其他情況下，如果系由用人單位的過錯(cuò)原因，由勞動(dòng)者被迫提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
想請(qǐng)教各位：有哪些是屬于用人單位的過錯(cuò)原因？請(qǐng)舉例！謝謝
[咨詢勞動(dòng)法中一個(gè)問題]
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