>
勞動(dòng)法中規(guī)定:其他情況下,如果系由用人單位的過錯(cuò)原因,由勞動(dòng)者被迫提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
想請(qǐng)教各位:有哪些是屬于用人單位的過錯(cuò)原因?請(qǐng)舉例!謝謝
[咨詢勞動(dòng)法中一個(gè)問題]
相關(guān)文章
Copyright©2006-2024 優(yōu)文網(wǎng) unjs.com 版權(quán)所有 手機(jī)版