我是單位正式職工(一所小學(xué)),單位領(lǐng)導(dǎo)公報(bào)私仇,扣除了200元獎(jiǎng)金,這按理屬于勞動(dòng)法中工資的范疇,因此,我先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,得到不屬于仲裁范圍的決定書(shū)后,再申請(qǐng)人事仲裁,同樣得到不屬于仲裁范圍的決定書(shū).最后,向人民法院提起訴訟,法院現(xiàn)在作出"不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍,駁回起訴".

還有天理嗎?作為教育系統(tǒng)職工,當(dāng)合法工資報(bào)酬受到非法侵害之時(shí),勞動(dòng)仲裁人事仲裁\起訴都經(jīng)歷了,但都不管.有天理嗎?

[獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)法中工資的范疇嗎？]