小張在一家公司呆了2年不到，由于小張與該公司老板較熟悉，公司規(guī)模也不是很大，各方面比較自由化，所以也未簽合同，包括交社�！，F(xiàn)在小張要離職了，程序上是不是不存在離職證明的?

但是到下家公司，如果要離職證明，咋辦?

引用第27樓白極雪于2013-10-09 09:47發(fā)表的：

只要你準(zhǔn)備入職的那家公司的HR稍微專業(yè)一點，你上一家的離職證明肯定是要的。

但對于你上一家來說，如果HR專業(yè)一點，會同意給你開離職證明，并補簽以前的合同; 如果不專業(yè)，會不同意給你開離職證明，因為從TA不專業(yè)的角度來說，開與不開會有很大的不同，這里就不細說了。

所以，為了到下一家好交差，你可以跟上一家好好商量，反正跟老板比較熟嘛，你就告訴他：給我開離職證明不會給你帶來任何麻煩，如果你實在不放心，我可以跟你補簽以前的合同，甚至再簽一個協(xié)議，表明我們之間至我離職之日起，不存在任何勞動與經(jīng)濟關(guān)系!

按理來說，這樣的要求應(yīng)該可以得到滿足，就是不知道你碰到的人好不好說話、專業(yè)不專業(yè)了。

.......

[未簽合同，離職證明需要嗎？]