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指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-01-15 我要投稿
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篇一:指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

我是一名省級(jí)骨干教師為了能夠更好的發(fā)揮骨干教師的作用幫助青年教師早日成熟起來,特制定帶教工作計(jì)劃如下:

一、理論指導(dǎo)方面

作為教學(xué)第一線的優(yōu)秀教師,僅有幾年的教學(xué)實(shí)踐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的課改要求的,還要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,努力學(xué)習(xí)新課程教育理念,用新的教育理念武裝頭腦,走進(jìn)新課程。不斷提高自身素質(zhì),做年輕教師的表率。并且力爭(zhēng)每學(xué)期做二----三個(gè)專題講座,把自己通過自學(xué)掌握的先進(jìn)教育教學(xué)理論、工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、參加培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)傳授給年輕教師幫助他們更新觀念,提高素質(zhì)。

二、課堂教學(xué)指導(dǎo)方面

在課堂教學(xué)方面,積極探索勇于創(chuàng)新,每學(xué)期至少講授四節(jié)示范課,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。每周至少要聽二節(jié)課,而且課后要幫助年輕教師分析課堂教學(xué)中的得失,幫助他們積累經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,要積極推薦、輔導(dǎo)年輕教師講公開課,幫助他們備課、設(shè)計(jì)方案,力爭(zhēng)每學(xué)期推薦2--3名年輕教師講公開課。參加縣級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽。

三、科研工作指導(dǎo)方面

要發(fā)揮自己的骨干教師作用,帶動(dòng)、指導(dǎo)年輕教師搞教改實(shí)驗(yàn),在實(shí)驗(yàn)過程中幫助青年教師克服實(shí)際困難,積極探索,取得的點(diǎn)滴成績(jī)隨時(shí)記載,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性的開展實(shí)驗(yàn)工作,指導(dǎo)青年教師撰寫實(shí)驗(yàn)論文向上級(jí)推薦優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)論文,使青年教師日漸成熟及時(shí)總結(jié)失敗與成功,做教學(xué)工作的有心人不斷積累、不斷提高。

以上是本人制定的帶動(dòng)青年教師計(jì)劃,在實(shí)際工作中要不斷充實(shí)和完善,充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用。

篇二:指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以教育科學(xué)理論為指導(dǎo),以新課改精神為指針,結(jié)合我校教育改革發(fā)展的需求,全心全意為年輕教師服務(wù),把自己多年結(jié)累的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研方法無私地奉獻(xiàn)給被帶教教師,使被帶教教師在帶教實(shí)施中不斷修正自己,完善自己,不斷提高教師綜合素質(zhì),特制訂本骨干教師帶教工作計(jì)劃。

二、帶教對(duì)象:XXX

三、帶教目標(biāo)

1、通過師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方師德素養(yǎng)。

2、通過師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方理論水平。

3、通過師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方教學(xué)水平。

4、通過師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方科研能力。

四、帶教原則

堅(jiān)持按教學(xué)、研究相結(jié)合的原則,突出科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性和示范性。遵循優(yōu)秀教師成長(zhǎng)規(guī)律,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)指導(dǎo),重點(diǎn)培養(yǎng)“科研型”教師。

五、具體措施

1、認(rèn)真上好示范課。認(rèn)真?zhèn)浜谜n,科學(xué)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)流程,合理設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)的方法,講究教學(xué)策略的運(yùn)用,有關(guān)的問題及時(shí)與徒弟溝通、交流,從而更好幫助其提高課堂教學(xué)能力。

2、負(fù)責(zé)對(duì)待匯報(bào)課。要求對(duì)方課前認(rèn)真準(zhǔn)備好教學(xué)方案與教具,課后及時(shí)和師傅溝通,對(duì)于師傅指出的問題要及時(shí)改正,主動(dòng)反思自己的教學(xué)活動(dòng)并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),對(duì)自身的教育教學(xué)行為做出改進(jìn),找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對(duì)策。

3、積極傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每節(jié)課堂上都會(huì)發(fā)生不同的事情,不同的問題。如何有效地處理,如何將錯(cuò)誤轉(zhuǎn)為正確,如何引導(dǎo)學(xué)生有效地解決問題,對(duì)于許多教師來說,缺乏這方面的專業(yè)能力,有些時(shí)候即使知道方法但也不能巧妙運(yùn)用語言或是用行動(dòng)來解決。這些方面就需要用心傳授有效的教育策略。通過結(jié)對(duì),使其具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和說課、評(píng)課能力以及課堂教學(xué)設(shè)計(jì)能力,逐步形成個(gè)性特征,在教學(xué)改革中發(fā)揮帶頭作用。在其不斷的領(lǐng)悟、實(shí)踐中,培養(yǎng)有效的教育能力,提高其教育教學(xué)能力。

4、主動(dòng)傳授科研經(jīng)驗(yàn)。掌握中學(xué)教育、教學(xué)研究方法,提高帶教對(duì)象主持或獨(dú)立開展教育教學(xué)科研的能力,撰寫論文能在地市級(jí)以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

5、有效幫助提高師德素養(yǎng)。專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實(shí)踐努力,需要理論結(jié)合實(shí)踐。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。作為一名教育工作者,面對(duì)的是個(gè)性鮮明的學(xué)生,他們更需要老師的關(guān)心與呵護(hù)。要用心傳授多年來的工作心得,做到有細(xì)心、耐心、愛心、責(zé)任心。幫助其樹立正確的教育觀、學(xué)生觀;具有創(chuàng)新精神和教改意識(shí),并形成先進(jìn)的教育思想。

6、按時(shí)完成規(guī)定要求。每學(xué)年聽被帶教老師4節(jié)課以上,且有評(píng)課指導(dǎo);被帶教老師每學(xué)年需聽?zhēng)Ы汤蠋?節(jié)課以上,且有聽課記錄。受指導(dǎo)者課堂教學(xué)行為改變顯著,成長(zhǎng)較快。

篇三:指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

為了增強(qiáng)校園教科研氛圍,蘇院小學(xué)教導(dǎo)處積極搭建了“師徒結(jié)對(duì)”這一平臺(tái)——以“傳、幫、帶”為主要手段,開展了師徒結(jié)對(duì)活動(dòng);顒(dòng)伊始師徒雙方簽訂了《師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書》,明確了雙方的職責(zé)和義務(wù)。

我根據(jù)數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn),以及陳陽老師的實(shí)際情況,特制定指導(dǎo)計(jì)劃如下:

一、陳陽老師情況概述:

陳陽,女,本科學(xué)歷,擔(dān)任二年級(jí)班主任及數(shù)學(xué)教學(xué)工作。素質(zhì)高,團(tuán)結(jié)同事,工作熱情,富有愛心,深得家長(zhǎng)及同學(xué)們的喜愛。

二、陳陽老師培養(yǎng)目標(biāo):

力爭(zhēng)早日將其培養(yǎng)成蘇小數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師。

三、培養(yǎng)措施:

A聽課指導(dǎo):

經(jīng)常聽其上課,課前幫其鉆研教材,共同備好課,課后提出建議,互相探討交流,促使其不斷提高教學(xué)水平。

B開課研討:

經(jīng)常開示范課,邀其聽課,帶其參與數(shù)學(xué)學(xué)科教研活動(dòng)或外出聽課學(xué)習(xí),課后評(píng)議,互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。

C督促理論學(xué)習(xí):

推薦一些教育教學(xué)類書籍雜志,尤其是有關(guān)數(shù)學(xué)學(xué)科方面的,督促其常讀多讀,并寫好心得筆記,以供平時(shí)教學(xué)參考。

D撰寫論文指導(dǎo):

督促其及時(shí)總結(jié)教學(xué)得失與經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫教育教學(xué)論文,共同探討修改,以求完善。

篇四:指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

為營(yíng)造勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的教風(fēng)和學(xué)風(fēng),發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)與科研水平高的骨干教師的傳幫帶作用,使青年教師盡快成長(zhǎng)并勝任教學(xué)與科研工作,特制定本試行方案。

二、導(dǎo)師的人選及職責(zé)

1、導(dǎo)師人選

根據(jù)我校的實(shí)際情況,導(dǎo)師人選由兩部分人員組成:

(1)為了充分利用校外資源,發(fā)展我校教育教學(xué)實(shí)力,根據(jù)我校

骨干教師的現(xiàn)有情況,一部分導(dǎo)師由外請(qǐng)的市級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、市區(qū)級(jí)骨干教師擔(dān)任。

(2)為了充分發(fā)揮我校骨干教師的作用,凡是區(qū)級(jí)以上骨干教師

和具有高級(jí)職稱的校級(jí)骨干教師,每人帶一名以上青年教師,形成師徒關(guān)系。

2、導(dǎo)師的職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象開展思想政治、職業(yè)道德教育,幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。

(2)負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培養(yǎng)計(jì)劃。

(3)在教學(xué)科研工作中做示范,并安排培養(yǎng)對(duì)象參加教研、聽評(píng)課等教學(xué)活動(dòng),幫助青年教師備好課、講好課、做好教學(xué)分析。

校外導(dǎo)師每月對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行一次教研指導(dǎo)或聽課一次,并進(jìn)行及時(shí)評(píng)課;每學(xué)期帶培養(yǎng)對(duì)象參加一次有價(jià)值的研討活動(dòng)。本校的導(dǎo)師,

每月對(duì)培養(yǎng)教師進(jìn)行兩次教研指導(dǎo)或者聽課二次,并及時(shí)評(píng)課。

(4)幫助培養(yǎng)對(duì)象了解和掌握本學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r、科研工作開展的方式方法,對(duì)青年教師今后的發(fā)展方向、研究?jī)?nèi)容、創(chuàng)新能力等進(jìn)行指導(dǎo)。

(5)對(duì)青年教師的指導(dǎo)期結(jié)束時(shí),導(dǎo)師要撰寫青年教師評(píng)價(jià)意見,對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作情況做分析評(píng)價(jià)或鑒定,并對(duì)后續(xù)發(fā)展等方面提出建議,評(píng)價(jià)意見列入青年教師的業(yè)務(wù)檔案。

三、對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的要求

1、培養(yǎng)對(duì)象要聽從學(xué)校和導(dǎo)師的工作安排,按照導(dǎo)師的培養(yǎng)計(jì)劃,完成導(dǎo)師安排的相關(guān)工作 并每月聽導(dǎo)師兩次課。

2、培養(yǎng)對(duì)象要在導(dǎo)師的指導(dǎo)和帶動(dòng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升思想政治覺悟和職業(yè)道德水平,努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高教育教學(xué)和科學(xué)研究能力的水平。

四、管理辦法

1、學(xué)校將定期檢查導(dǎo)師帶教工作實(shí)施情況。在每學(xué)年的第一學(xué)期開學(xué)一周內(nèi),每位被帶教師與導(dǎo)師協(xié)商帶教工作計(jì)劃,并將計(jì)劃上交骨干教室工作室。

2、學(xué)校對(duì)在導(dǎo)師帶教過程中有突出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)進(jìn)步突出顯著的培養(yǎng)對(duì)象也要進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、擔(dān)任青年教師的導(dǎo)師,學(xué)校將根據(jù)其工作績(jī)效納入大成獎(jiǎng)教金。

篇五:指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

一、帶教目標(biāo):

1、與王群利老師共同學(xué)習(xí)班主任德育理論和案例,一起研讀《感動(dòng)教師的119個(gè)故事》,深化現(xiàn)代教育理念,提升我們的工作理論水平,從他人的經(jīng)驗(yàn)中得到借鑒和啟示,提升我們的育人素養(yǎng)。

2、指導(dǎo)她組織一次班干部會(huì)議、開好一堂主題班會(huì)、一次家長(zhǎng)會(huì)、組織一次學(xué)生實(shí)踐活動(dòng),讓王群利老師根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容先行設(shè)計(jì),由我指導(dǎo)修改,再由她具體落實(shí)到位,重視在實(shí)踐工作中鍛煉提高她的班主任工作能力。

二、具體措施:

班級(jí)工作常規(guī)管理工作:

1.引導(dǎo)王群利老師積極主動(dòng)地參與班級(jí)的常規(guī)管理:制定新學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃和班級(jí)公約。

2、指導(dǎo)進(jìn)行班干部隊(duì)伍建設(shè),健全班級(jí)組織管理體系,使她能盡快融入班集體中并能較快地與班級(jí)的學(xué)生及任課教師建立友好關(guān)系。

3、指導(dǎo)三(1)班學(xué)生進(jìn)行日常行規(guī)教育,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的廣播操,眼保操,早護(hù)導(dǎo),午護(hù)導(dǎo)管理工作。

4、指導(dǎo)王群利老師教育行為偏差學(xué)生、處理突發(fā)性事件。共同學(xué)習(xí)新課程的教育理念,努力將溫馨教室的內(nèi)涵建設(shè)貫穿在日常的教育工作中。

5、指導(dǎo)填寫班主任工作手冊(cè)。

班主任帶教強(qiáng)化項(xiàng)目:

1、指導(dǎo)建立家校聯(lián)系關(guān)系:指導(dǎo)她進(jìn)行家訪,經(jīng)常和家長(zhǎng)聯(lián)系,指導(dǎo)家長(zhǎng)正確教育子女,做好家訪個(gè)案記載與分析。開好一次家長(zhǎng)會(huì),做好學(xué)生在校情況反饋指導(dǎo)。

2、指導(dǎo)提高德育科研水平:在日常教育工作中,探究德育方法,指導(dǎo)進(jìn)行德育個(gè)案撰寫。

3、指導(dǎo)提升主題班會(huì)的設(shè)計(jì),組織能力,主題班會(huì)要做到有計(jì)劃,有組織,有目標(biāo),有形式。

4、指導(dǎo)營(yíng)造平等、團(tuán)結(jié),和諧、進(jìn)取的班級(jí)氛圍。布置溫馨教室:如“圖書角--知識(shí)海洋” 、“學(xué)習(xí)園

[指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃]