英國駐廣州總領(lǐng)事館文化教育處教育推廣官員何穎25日在福州說，近年來，英國啟動了留學(xué)生“在英工作實習(xí)延簽計劃”，為留學(xué)生提供較多的就業(yè)機(jī)會。
參加福建銀監(jiān)局和中信銀行福州分行聯(lián)合主辦的“出國留學(xué)金融高峰論壇”時說，“在英工作實習(xí)延簽計劃”主要包括蘇格蘭招賢納才計劃和國際畢業(yè)生計劃。始于2005年的蘇格蘭招賢納才計劃規(guī)定，只要在蘇格蘭地區(qū)獲得國家高等文憑(HND)以上學(xué)位的留學(xué)生就可以申請畢業(yè)后在英延簽2年。
“今年以來，英國加大力度扶持留學(xué)生畢業(yè)后在英國就業(yè)�！焙畏f說，國際畢業(yè)生計劃從今年5月1日開始實行，在英國學(xué)習(xí)各專業(yè)獲得本科以上學(xué)位的留學(xué)生都可以申請畢業(yè)后在英延簽1年。
“現(xiàn)在很多用人單位希望錄用有工作經(jīng)驗的留學(xué)生，而這兩個計劃就能夠讓簽證延期，使得國外留學(xué)生在英國獲得1-2年的工作經(jīng)驗�！焙畏f說。
英國駐華大使館文化教育處公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，超四成海歸因看重中國的巨大發(fā)展?jié)摿Χ貒蜆I(yè)，目前海歸的就業(yè)形勢較為樂觀，74%的人三個月內(nèi)即可實現(xiàn)就業(yè)，對于薪水的期望值也漸趨理性。
有趣的是，選擇去國資企業(yè)就業(yè)的海歸增加了10%，而選擇到外資企業(yè)工作的海歸則減少了14%。
這項海外留學(xué)歸國人員就業(yè)調(diào)查于2010年1月14日至2月22日展開，共有3291名海歸參與了調(diào)查。
調(diào)查顯示，43%的海歸認(rèn)為自己回國就業(yè)的主要原因并非是海外就業(yè)形勢嚴(yán)峻，而緣于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮�。另外�?5%的海歸稱自己為了和家人團(tuán)聚而回國。
海歸整體就業(yè)形勢較為樂觀。74%在三個月內(nèi)即可實現(xiàn)就業(yè)，其中25%的人找工作僅用不到一個月時間。只有8%的海歸找工作時間超過半年。
調(diào)查結(jié)果還顯示，海歸對薪水的期望值漸趨理性。由于60%的海歸在出國前完全沒有工作經(jīng)驗，35%的海歸僅擁有本科水平，將月薪定位在 3000-5000的海歸占了41%。而出國前擁有少量工作經(jīng)驗并在海外取得碩士或以上學(xué)位的海歸，則大部分將月薪定位在5000-8000的水平。
同時，83%的海歸表示在求職方面需要得到合適的職位空缺信息、就業(yè)市場分析和求職指導(dǎo)的幫助。
相對去年同期調(diào)查而言，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢，從事的行業(yè)主要分布在金融、銀行、貿(mào)易、物流、廣告、公關(guān)、媒體、文化、教育等行業(yè)。選擇國資企業(yè)的海歸增加了10%，而選擇外資企業(yè)的海歸則減少了14%。
目前，赴英國留學(xué)的三大熱門專業(yè)分別為：商科、管理、經(jīng)濟(jì)金融類，工程、技術(shù)專業(yè)，酒店、旅游管理等，分別占比60%、8%和6%。
英國大使館文化教育處官員認(rèn)為，相對國內(nèi)畢業(yè)生而言，海歸們擁有良好的外語應(yīng)用能力，更強(qiáng)的跨文化交流能力，并熟悉國際市場操作管理及事務(wù)。