導語:暑假的時候去企業(yè)實踐,那么實踐報告要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的暑期企業(yè)社會實踐報告范文,歡迎閱讀。
文章一:
一、和諧是企業(yè)發(fā)展的保障
古人說:“眾人拾柴火焰高”,在這激烈競爭的社會,企業(yè)的發(fā)展首先應該是:“和諧發(fā)展”。和諧離不開發(fā)展,企業(yè)發(fā)展了,才有能力滿足員工日益增長的物質文化生活需要,提升企業(yè)文明程度。才有能力履行社會責任,帶動一方經(jīng)濟。發(fā)展離不開和諧,實現(xiàn)發(fā)展必須要有明確的方向,一致的步調和統(tǒng)一的思想。而和諧正是引領發(fā)展方向,克服矛盾的指針。因此用和諧的氛圍去推動發(fā)展是何等的重要。企業(yè)內部和企業(yè)外部的和諧缺一不可,企業(yè)內部和諧就能團結一致,克服外部環(huán)境的困難,最終達到內外部的統(tǒng)一,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。
否則即是外部環(huán)境再好,企業(yè)也無法快速發(fā)展Reader8.cn。我所實踐的企業(yè),無論是老總還是員工,他們都平易近人,和諧相處。大家分工明確,各司其職。有難處大家共同商量,有困難大家相互幫助,有問題大家共同探討。如有一次有位設計師將一個項目設計完畢,請領導過目,領導看后馬上叫其他設計師都過來一起學習、探討。我覺得企業(yè)這種團結互助、克難攻堅的精神非常值得我學習。正因為企業(yè)這種和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上,前來應聘的人才源源不斷。
二、人才是企業(yè)發(fā)展的基石
人才就像種子或樹苗,種子是由企業(yè)自己播種培養(yǎng)的,樹苗則是由外購買的,這些種子或樹苗是否能夠在土壤上扎根生長,關鍵因素就是土壤,而土壤就是企業(yè)。我實踐的企業(yè)規(guī)模不大,人數(shù)不多。但設計師們個個都是精兵強將考試吧,他們都有一技之長,業(yè)務精通,操作熟練,設計項目時個個都得心應手。對于領導分配的工作,大家都堅決服從,從不討價還價。并且有強烈的事業(yè)心,對設計的項目都認真仔細,精益求精。老板雖然學歷不高,但是業(yè)務能力很強,企業(yè)的發(fā)展勢頭很好,大家都很佩服。由此得出大學生社會實踐是何等的重要。如果學歷再高,領悟的程度、運用的能力,實踐的經(jīng)驗不夠,作用然仍發(fā)揮不了。因此,作為企業(yè),人才的選擇、人才的培養(yǎng)、人才的儲備是從重之重。作為即將走向社會的大學生,積極參與社會實踐,把所學的知識運用于社會實踐是一堂必修課。
三、學習是創(chuàng)新的動力
學習是全面推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力,勤奮好學是責任,是發(fā)展實踐的呼喚。新世紀新階段所面臨的發(fā)展機遇前所未有,面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。因此,只有勤奮好學,才能真正做到與時俱進,勤奮學習、認真思考是創(chuàng)新的源泉,是與時俱進的根本保證。創(chuàng)新是發(fā)展的核心,創(chuàng)新是我們工作的指導思想,創(chuàng)新是人類最高級的增值資源,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個根本途徑。在全球化經(jīng)濟與知識競爭的當今時代,創(chuàng)新已成為工作的重要主題,只有樹立終身學習的新理念,才能獲取企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的動力源泉。
1.作為企業(yè)首先要加強對人才的培訓,對不同類型的人才分門別類的進行培訓,使他們不斷的更新知識,拓寬思維,提升能力。
2.對項目的設計要相互學習交流,共同探討。使項目設計更加完美,更有時代的特征,更能被廣大群眾所接受
3.要善于思考,勤于探索,開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新有理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等。理念創(chuàng)新:要用新的理念去應對項目的設計。方法創(chuàng)新:要用靈活、簡便、省時的方法去設計項目。載體創(chuàng)新:要用新穎別致,靈活多樣的載體去設計展廳。
總之,本次的社會實踐對我來說收獲很大,通過社會實踐,學到了書本上學不到的知識。知道了青春的寶貴,懂得了青春的任務,明白了青春鑄和諧的深刻含義。在即將完成學業(yè),踏上社會。我要加倍努力的學習,克服學習中的難題,合理安排時間,不斷充實自我,為將來踏上社會打好扎實的基礎。以實際行動向學校、向社會交上一份滿意的答卷。
建議事項
首先,很明顯看出,我校對實踐工作很重視。暫且不說什么實踐指導思想,學校給我們學生的實踐目標很明確。整個暑期社會實踐的目的在于讓我們接觸社會,深入基層,使我們在為社會工作的過程中增強服務意識和社會責任感。通過調查(主要針對我們大一)和工作實習使我們將所學的專業(yè)知識運用于企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)和工作實際中,從而豐富我們的實踐經(jīng)驗,提高我們的專業(yè)實踐能力。并且能磨練我們的意志,培養(yǎng)我們吃苦耐勞精神和奉獻精神,使我們逐步樹立正確樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。
學?紤]的很周全。對我們不同年級的學生,實踐的層次要求也不一樣。對我們一年級的要求主要以調查為主,對二三年級要求參加與專業(yè)相對應的生產(chǎn)勞動和工作。我覺得這樣很好。
學校的宣傳動員工作做的很好。不僅對即將實踐的我們開了個好頭,也對未來要實踐的同學端正了認知態(tài)度,顯示出重要性。學校的宣傳動員工作,讓我們進一步明確實踐活動的意義,提高我們參加活動的積極性。通過2012年暑期社會實踐成果展示、召開實踐動員大會和實踐主體班會,全面落實暑期時間活動。認真做好負責人的招聘和培訓工作,下發(fā)負責人管理手冊,加強對地區(qū)實踐隊的指導工作。加強與當?shù)厝瞬沤涣髦行牡穆?lián)系,方便實踐隊聯(lián)系工作。還通過網(wǎng)絡輔助管理,提高工作效率。
文章二:
一、谷歌公司的使命
正如谷歌中國大學合作部項目經(jīng)理鄧倩介紹,google 的使命是整合全球信息,使人人皆可從訪問中受益。
作為全球第一的搜索引擎,google 為用戶提供最簡捷的界面。
google 的主頁
而在這個看似極為簡單的界面,用戶通過其中的搜索框,可在瞬間搜索到相關的結果,并且這一切都是免費的。
通過輸入關鍵字,我們得到眾多相關結果,而哪些是我們想要的,哪些是我們不想要的,google 通過將搜索結果按照相關性進行排列,將相關性最大的排在搜索結果最前面,他們是如何做到這一點的呢?
google 是通過pagerank 這項谷歌專利技術實現(xiàn)的,pagerank 通過網(wǎng)頁之間的超鏈接關系來確定一個網(wǎng)頁的等級。簡單來說,就是如果一個網(wǎng)頁被其它網(wǎng)頁鏈接的越多,其等級越高,這和論文的引用機制是類似的,一篇論文被引用的越多,說明其越重要。pagerank 就是這個原理。
google 通過pagerank為評級,等級越高的網(wǎng)頁排名越靠前,所以我們輸入一個關鍵字時,排在最前面的就是與之相關的最重要的網(wǎng)頁。這樣的排名方式是公平的,而且也為用戶提供最好的搜索結果。
二、谷歌公司的盈利模式
google 盈利模式很簡單,說得簡單一點就是賣廣告。不過這與傳統(tǒng)媒體廣告有所不同,google 的廣告服務是按照效果來計費的。當用戶點擊google 提供的贊助商鏈接 廣告形成有效點擊時,廣告主才向google 支付廣告費用。
google 的贊助商鏈接
google 通過其強大的文字識別與匹配技術,通過分析用戶輸入的搜索關鍵字,得出與之相關的贊助商鏈接,比如我輸入“域名”這個關鍵字,google 就會展示一些域名注冊的公司廣告,如果我點擊了其中的一個鏈接,比如“萬網(wǎng)”,那么“萬網(wǎng)”這條鏈接的廣告主才會向google 支付廣告費。
這種盈利模式非常簡單,而且也非常的有效。
首先,google 通過匹配關鍵字,展示與之相關的贊助商鏈接,這使廣告得到最有效的展示,為廣告主帶來更多的潛在客戶。
其次,對于用戶來講,有一些贊助商鏈接是有用的,比如我剛才輸入“域名”時,我就是想要找到萬網(wǎng)的鏈接,因為我的lianworld.com 這個域名就是在萬網(wǎng)注冊的,需要在萬網(wǎng)進行續(xù)費管理等等。
最后,也是最重要的一點就是google 提供的贊助商鏈接不會出現(xiàn)在搜索結果中,而且這些鏈接都有明顯的標識,這與其它一些搜索引擎中的將付費鏈接放在搜索結果中,并按付費多少來進行搜索結果排名。google 的搜索結果是按pagerank 來排名的,而不是付費多少。
三、參觀谷歌中國的一些感受
我們在谷歌公司大中華區(qū)渠道部項目經(jīng)理原超峰的帶領下參觀了谷歌中國,并與大學合作部項目經(jīng)理鄧倩、technical solutions engineer pso 賴海明進行座談。座談的氣氛非常輕松,同學們提了很多問題,有關于技術的,有關于市場的,也有關于招聘就業(yè)的。
我也就一些我在使用google 的一些服務時向幾位google員工提了一些問題:
1.阿里巴巴旗下的阿里媽媽廣告平臺對googele adwords是否有影響,并借機推廣了一下我的璉世界博客。
2.針對當下流行的sns社交網(wǎng)絡中的用戶隱私問題談了一下我對于搜索引擎的對網(wǎng)頁抓取的機制。
在谷歌中國公司,給我印象最深的是員工休息區(qū)設施非常好,不過只有一個臺球桌,而且非常搶手。另外,谷歌中國的衛(wèi)生間小便池非常高,我估計身高低于170cm的男生們很可能夠不到。