MBA就業(yè)怎么樣?

回答這個問題，先來看三組數據：

2014年，共有441家企業(yè)通過中歐職業(yè)發(fā)展中心為中歐MBA學生提供了1294個職位;學生畢業(yè)三個月的就業(yè)率高達94.9%;平均年薪達到人民幣46.2萬元;93%的畢業(yè)生進入企事業(yè)單位中高管理層，高達83%的畢業(yè)生實現了職業(yè)轉型，實現又一突破。

上海交通大學 2012年的畢業(yè)生年薪平均已達24萬元，2013年的畢業(yè)生平均年薪達到27.4萬元。這些學生在入學前的平均年薪大約為9萬元，畢業(yè)后第一年的收入相對入學前增長率超過了150%。5月畢業(yè)的2013屆CLGO學生目前已全部就業(yè)，50%左右的畢業(yè)生在蘋果、耐克、思科、戴爾、亞馬遜等CLGO合作企業(yè)就職。

上海外國語大學 截至2013年6月30日，MBA2013屆畢業(yè)生有104人，在上半年中有144家企業(yè)向學生們提供了超過360個職位，呈現一種供大于求的局面。在畢業(yè)三個月內，學生年薪增長能達到52.97%，學生在入學前薪資平均水平處于20.1萬元，中位數也能達到17萬元，畢業(yè)后薪資水平可達到30.61萬元。

中國MBA教育已走過二十多個年頭，十多萬學子得以在MBA院校深造，現在他們身處各行各業(yè)，為不同的企業(yè)發(fā)展做出貢獻。這十多萬的畢業(yè)生數量，還有遍地開花的MBA院校，毋庸置疑地證明了中國MBA教育的發(fā)展勢頭和社會需求。二十多年過去了，MBA在中國已站穩(wěn)了腳跟，但同時也帶來了一些誤解。

不要誤解了MBA

誤解一：中國大量生產MBA，已產生供過于求、日趨衰落的跡象，更有人說，大家都在學同樣的東西，管理知識結構難免趨向雷同化，這好比大家都走在同一條道路上，走的人多了，這條道路也就擁塞了，因此MBA攻讀性價比不高。

解讀：這是一個相當幼稚的看法。MBA不是一個供炫耀的裝飾品，因為普遍而貶值。它是現代經濟發(fā)展到一定階段，適應生產力發(fā)展的客觀需要而出現的一種教育和職業(yè)。同醫(yī)學院培養(yǎng)眾多的大夫，法學院培養(yǎng)眾多法官和律師一樣。你何時聽說過這些專業(yè)性價比不高。

誤解二：MBA既然是一種偏重應用不偏重理論的學位，其培養(yǎng)的人必然比一般碩士的學術水平差，素質也不會很高。

解讀：MBA學位是一種注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位，是重視能力培養(yǎng)甚于知識傳授的學位，它教的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是遠離實戰(zhàn)而注意研究的“管理學”。它要求其畢業(yè)生有應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力，是能在風云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發(fā)展、不斷取勝的企業(yè)家和高級經理人員。MBA 培養(yǎng)的目標是雜家，是能統攬全局的實干家。

誤解三：包括許多在讀MBA的同學們也不例外，以為MBA是個萬能封號，有了它們就代表你有了超人的能力，就代表了高薪，就代表了總經理、總裁的寶座，這是個天大的錯誤。

解讀：事實上，MBA只是一種教育、一種希望、一種機會、一張門票、一種預期，離現實還差得很遠。要獲得事業(yè)的成就，還要付出艱苦的努力。MBA是學習最辛苦的專業(yè)之一，也是壓力和競爭達到頂峰的專業(yè)之一。其課程內容涉及管理類、經濟學類、金融、財務、法律等等;能力訓練不光講究組織和領導的才能，也涉及以口才文才為依托的溝通能力，把握全局，能進行敏銳的思考、判斷和處理問題的能力等等。正所謂師傅領進門，修行還在個人啊。

關于備考

如今，關于MBA的各種備考指南、法寶、秘籍在網上遍地開花，但我們認為，強烈的求學動機、堅持不懈的努力才是王道。如果你有咬定青山不放松，立根原在破巖中的堅韌和執(zhí)著，面對瓶頸和挫折，不找退縮的借口，而找解決的方法，你定能吹盡狂沙始見金。

勤思MBA集訓營為莘莘學子準備了七大助力班型，針對不同情況采取不同學習策略，愿與學子們共勉，讓我們一起奔跑，為明天的幸福加油!