如果是一個規(guī)模型的大公司，經(jīng)常的招聘、大量的招聘，人力資源部門豈會為發(fā)一個面試通知的短信而發(fā)愁。 如果是一個小型企業(yè)，每次就招聘幾個人，篩選之后，直接電話通知面試即可，沒有必要發(fā)面試通知的短信。

標題：

來自 XX有限公司的

面試通知

面試職位

面試時間：2010-12-17 10 時0 分

面試地點：

聯(lián)系電話：

通知內(nèi)容： 我們(X X X X 有限公司)已經(jīng)通過XX招聘網(wǎng)查閱了您的簡歷。在認真閱讀及評估您的簡歷后，我們認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠前往本公司面試。

如因未及時查看通知內(nèi)容而錯過面試時間，請來電另約 謝謝!!

[怎么發(fā)面試通知]