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窮忙族產(chǎn)生的原因
窮忙族來自英文單詞“working poor”，原指那些薪水不多，整日奔波勞動，卻始終無法擺脫貧窮的人。但是隨著逐漸壯大的“窮忙一族”隊伍，主要界定為每周工時低于平均工時的三分之二、收入低于全體平均60%者。這個定義又逐漸發(fā)展成一種為了填補空虛生活，而不得不連續(xù)消費，之后繼續(xù)投入忙碌的工作中，而在消費過后最終又重返空虛的“窮忙”。
產(chǎn)生原因：
個體原因
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的加快，個體的生存壓力確實在增強，
但絕對沒有“緊張”到要讓“窮忙族”同時兼幾份職拼命賺錢的程度;盲從、攀比的心理，或許存在于部分人之中，可不會是普遍性的主流心態(tài)，至于個人欲望，在現(xiàn)代文明的視野下，為了物質(zhì)享受不惜放棄一切的人不是沒有，但畢竟還是少數(shù)。
社會原因
問題的關鍵恐怕還是在于，現(xiàn)實社會存在的“結構性危機”——社會結構，原本是一個“流水不腐”的動態(tài)機構框架。社會階層之間，有一條不斷流動循環(huán)的“河流”。窮人成為富人或者富人再次變得一貧如洗，大眾變成精英或者精英淪落為草根，都是很正常的事情。但現(xiàn)實卻是，戶籍、收入分配、教育等諸多領域體制性的落后甚至是不公正，逐漸導致精英“寡頭化”和底層人“固化”，階層與階層之間的流動困難。窮人變富越來越難，草根成為精英近乎天方夜譚
解決
要擺脫“窮忙”，就積極充電
“我是‘窮忙’，但我不是‘窮忙族’!”在北京某投資公司上班的安泰，極力將自己與“窮忙族”這個詞“劃清界限”。
兩年前進入職場的安泰月入3000。在他看來，自己網(wǎng)頁維護的職業(yè)只是一個簡單的、玩“打擦邊球”的基層崗位，而且義務加班的頻率還很高�！八晕业皆碌啄贸龉べY卡時也不會有多少喜悅感。但我肯定不會是‘窮忙族’，因為我能看到希望。”安泰說，身邊的同事中不乏因為薪水低而跳槽的，但他肯定不會，“付出了努力肯定就不會白忙，老板是看得到的�！�
此次調(diào)查中，和安泰一樣，14.1%的人認為應該“窮忙”，在過程中總會有收獲。但是，更多的人則在為擺脫“窮忙”而糾結。
調(diào)查顯示，在被問道“怎么做才可以擺脫‘窮忙’”時，人們給出的排序是積極充電，增強競爭力(55.7%);調(diào)整好心態(tài)，適時進行工作減壓(50.4%);只要有合理的人生規(guī)劃和目標，就不會“窮忙”(46.5%);主動去適應社會(39%);社會不應該過于強調(diào)競爭(12.6%)。
對于如何擺脫“窮忙”的狀態(tài)，中國人民大學社會學系教授周孝正認為，由于我國經(jīng)濟社會處于不斷轉型的時期，就業(yè)市場化趨向日益明顯。各式各樣的風險也在市場化的過程中不斷呈現(xiàn)。因此，應對風險的能力以及面對風險時及時調(diào)整心態(tài)的能力比學到多少文化和技術更重要。同時，青年人在初涉職場時，不應該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
此外，國家也應該逐步完善社會保障體制，并干預社會財富的二次分配，實現(xiàn)社會公正，為勞動者提供更多、更公平的就業(yè)機會和生活保證，倡導社會階層的合理流動和合作，形成一個積極的、多元的文化。
周孝正提醒廣大青年，“窮忙”在職業(yè)人生之初出現(xiàn)是可以理解的，但如果在職業(yè)人生中一直出現(xiàn)，就應該引起警惕，以免走極端。
[窮忙族產(chǎn)生的原因]