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一名女工到人力資源主管的蛻變

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-13 我要投稿
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我是一名在公司基層工作了10年的女工,2008年我的女兒出生,我在家里待了2年半的孩子,孩子慢慢大了,馬上上幼兒園了,我想自己應(yīng)該也要有自己的工作與新的生活,因?yàn)樵诩揖昧烁杏X(jué)自己與社會(huì)脫軌了,這是我重新選擇職業(yè)生涯的時(shí)候,我很茫然,很郁悶,不知從哪里下手,還好因?yàn)樵瓉?lái)在公司因?yàn)橛型滦莓a(chǎn)假,我被安排在人力資源崗位上工作了4個(gè)半月,對(duì)人力資源有了一些基本的了解。生完孩子后,因?yàn)楣揪嚯x家太遠(yuǎn),不方便照顧?quán)秽淮傅暮⒆樱肄o職了,全心照顧家庭3年,在照顧孩子的同時(shí)我自己不斷的自學(xué)人力資源的基礎(chǔ)知識(shí),并取得了國(guó)家人力資源管理師資格資格證書,報(bào)名成人教育學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)。孩子3歲上幼兒園了,我開始找工作,很難很難,如同現(xiàn)在我做招聘時(shí),應(yīng)聘者跟我面試時(shí)跟我當(dāng)年的感受一樣,找工作怎么這么難,目前當(dāng)我做招聘時(shí),我也感覺(jué)找到合適的人太難。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的尋找,我找到目前的這家公司,我從2011年一直在這家公司工作,踏踏實(shí)實(shí)從基本的人力資源工作入手,把書本上學(xué)到的知識(shí)一點(diǎn)一點(diǎn)的運(yùn)用到工作中,從公司組織架構(gòu)人才庫(kù)的建立到公司人力資源規(guī)劃的設(shè)計(jì),一步一個(gè)腳印的慢慢前行,同時(shí)感謝這些年的陪伴,指引陪伴我一天一天的成長(zhǎng)與進(jìn)步,使我從一位門漢慢慢成熟成一名專業(yè)的人力資源管理者。世上無(wú)難事,只怕有心人,通過(guò)3年的不懈努力,目前任公司人力資源主管,從公司的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)擬定公司人力資源制度、規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等模塊計(jì)劃實(shí)施,每一塊都需要用心去學(xué)去做,得到了公司上下的認(rèn)可。有今天的進(jìn)步,我感謝每天老班的提醒,每天一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)進(jìn)步,使我更加專業(yè)與成熟。

一個(gè)女人既要工作又要照顧家庭的確很辛苦,同時(shí)有時(shí)候感覺(jué)很難平衡,我總這樣安慰自己,只是苦一陣子,慢慢會(huì)好的,還算好有外婆來(lái)幫忙帶著孩子,我才能安心的工作和學(xué)習(xí),母親節(jié)快到了,我感恩我的母親,她辛苦把我養(yǎng)大,現(xiàn)在還為我?guī)Ш⒆,謝謝您----我的母親。

[一名女工到人力資源主管的蛻變]