(1) 在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見. (2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作. (4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理

目的：明確辦公室行政主管崗位職責。

范圍：適用于辦公室行政主管相關工作。

職責：辦公室負責起草；

辦公室主任審核；

總經理批準；

辦公室行政主管執(zhí)行。

內容：

1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放。

3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。

4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。

6、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

11、根據檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

1、在總經理領導下，并協(xié)助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。

2、主管銷售工作，領導銷售部、商務部經理負責市場營銷工作。根據公司下達的目標銷量、回款任務，具體負責市場的營銷方案把關、初審、指導并保證審批過的各市場營銷方案的落實。

3、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達公司各部門各項工作和指標。

4、根據公司長期發(fā)展經營目標，制訂公司中、長期市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃。

5、副總經理需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

6、副總經理的一切行為要對企業(yè)負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬銷售部門職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

7、副總經理要對銷售經理在一線發(fā)現的問題和解決方案進行仔細研究并幫助有效處理。

8、每月對各省市場進行分析，尋找制訂下一步市場的銷量提升計劃和市場機會點切入策略。

9、協(xié)調并保證各市場正常運轉，了解市場推進、計劃實施、銷售增浮、問題處理等情況。

10、副總經理每月都要認真聽取銷售情況匯報：市場分析報告、市場營銷會議記要、下達的營銷指導意見、下達的制度、決定、經驗教訓和重要的市場信息等。

11、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮銷售團隊的領導作用。

12、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展銷售渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

13、與公司各部門搞好關系，并帶領好其他各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩

[行政管理職責，副總經理職責]