面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。會計經(jīng)理面試的經(jīng)驗有哪些?

　　1、把你的簡歷準備好

　　用人單位招聘會計通常喜歡有豐富工作經(jīng)驗的會計人，所以我們要把握住這一點，將你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷在簡歷中充分展示出來，并且多展示你有經(jīng)驗的部分工作。

　　每個單位的工作時間不宜太短(財務部門很重要，用人單位都希望會計人員穩(wěn)定)。

　　取得的證書可以證明你的會計專業(yè)水平，和與專業(yè)水平相對應的崗位相搭配，那么你的職業(yè)素養(yǎng)一目了然。所以簡歷中要將你取得的各類會計考試證書(國家承認的)羅列上去。

　　財務數(shù)據(jù)多，要提高效率必須充分借助計算機工具。如果你有熟練的軟件，不管是能跟財會沾邊的還是不沾邊比如多媒體相關(guān)的，都簡要地寫上去，體現(xiàn)你的計算機能力。如果有計算機二級證等證書，更不要猶豫果斷寫進去。

　　對于會計人來講，包裝好自己的簡歷不僅能夠增加面試官對你的好感，還能夠?qū)�專業(yè)水平充分顯現(xiàn)出來，進而影響面試的結(jié)果。

　　2、整理好自己的儀容

　　作為公司的會計，首先給人的精神面貌應該是精煉能干且具有專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)的。所以在面試的時候應該要穿著正裝。前一天不熬夜，保持良好的精神面貌，要給人一種精神利落、抖擻的感覺。面試的時候也要注意使用禮貌用語，切忌大大咧咧和使用太多小動作，以免給HR留下沒有修養(yǎng)、不成熟的印象。

　　3、不要過分夸大自己的實力

　　會計人在面試時，切忌夸大自己的實力。小會計不可能接觸公司戰(zhàn)略、財務風險之類的事情，所以不要在面試時夸夸其談。盡管你可能有很高的學歷、較強的能力，但你仍然需要與現(xiàn)在應聘的會計主管崗位的要求相符合。所以，會計在面試時，不要光顧著介紹你以往的優(yōu)點，你應該了解對方的需求，然后相應的推銷自己，并且竟可能的客觀，你的做報表水平、財務專業(yè)能力，面試官通常一個問題就知道了。

　　4、不要惡意攻擊上家公司或上司

　　會計人一般在面試時，經(jīng)常會被問到為什么辭職，或者怎么評判以前的財務主管和財務經(jīng)理，這時候是考驗你情商的時刻，即使你是因為薪資、工作量這些敏感話題而辭職，不管你對之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會給人留下非常不好的印象，讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時，盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。

　　5、對自己的資歷沒有信心

　　很多會計人在面試時對自己不夠自信，這就導致了他們做自我介紹都結(jié)結(jié)巴巴，在面試官還沒發(fā)問的時候就開始為自己剛才的表現(xiàn)評分了。很多會計人過度關(guān)注自己的缺點，而不是關(guān)注自己的優(yōu)點，其實，你也知道這些擔心都是多余的，避免過度的緊張和自卑，最好的做法是把他的注意了引到你的職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃上面來。

　　6、過分關(guān)注崗位的薪資待遇

　　會計人在與面試官見面后，不要一上來就詢問所面試的崗位薪資，這樣就顯得會計人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢的人并不適合做會計，因為作為一個與錢打交道的職業(yè)，很容易會迷失自己。既然你來公司應聘了，那么就應該抱著誠意，坐下來與面試官好好地相互了解，在充分了解之后，兩個人心里都有數(shù)了，這個時候再來說薪資也不遲。

　　好的開始，就是成功的一半。如果接到了會計的面試電話，要先總結(jié)和分析一下自己的優(yōu)勢和劣勢，積極主動的去了解崗位職責，才能讓自己站得更高看得更遠。

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