職業(yè)經(jīng)理人，顧名思義，就是專門從事企業(yè)中高層管理的中堅(jiān)人才,當(dāng)然, 部門經(jīng)理也是最基層的職業(yè)經(jīng)理人。他的職責(zé)定位是以良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力，合理利用企業(yè)的資源，幫助企業(yè)獲取最大的利潤，從而把企業(yè)不斷推向前進(jìn)。簡而概之，職業(yè)經(jīng)理人就是靠職業(yè)“吃飯”的人而不是“混飯”吃的人!

職業(yè)經(jīng)理人在具備專業(yè)水平、管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新意識(shí)等基本素質(zhì)的同時(shí)，職業(yè)道德尤為重要。敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、遵守紀(jì)律這些都是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德的要求。

首先，職業(yè)經(jīng)理人所肩負(fù)的擔(dān)子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽(yù)，也不是利益，而是責(zé)任，面對(duì)員工的責(zé)任，面對(duì)老板的責(zé)任，面對(duì)企業(yè)生存的責(zé)任。這種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和這種強(qiáng)烈的責(zé)任感支撐著經(jīng)理人一步一步走下去。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的人或者根本不敢于擔(dān)當(dāng)“沉重”的人是一個(gè)不稱職的職業(yè)經(jīng)理，他的存在將是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)“隱患”!

其次，團(tuán)隊(duì)精神也是職業(yè)經(jīng)理人很重要的一個(gè)品德，單打獨(dú)斗終究被孤立，一個(gè)善于團(tuán)結(jié)的職業(yè)經(jīng)理會(huì)產(chǎn)生巨大的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，具備了團(tuán)隊(duì)意識(shí)就會(huì)忠于自己所選擇的事業(yè)，忠于自己的企業(yè)，才能在自己的崗位上扮演非凡的角色。

再者，職業(yè)經(jīng)理人必須是一個(gè)公司紀(jì)律的堅(jiān)決執(zhí)行者，如果一個(gè)經(jīng)理人紀(jì)律渙散、晚來早走、不服從命令、有事不請(qǐng)假等等，那么他能夠帶領(lǐng)自己的隊(duì)伍向前走嗎?下屬能夠佩服他嗎?誰能養(yǎng)得起這樣的“大爺”呢? 即便是國際著名體育俱樂部也不允許頂級(jí)球星“耍大牌”啦!

“濫竽充數(shù)”或者“混飯吃”的人不允許存在于一個(gè)健康的企業(yè)里!稱職的經(jīng)理人是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富!呼喚一種可貴的職業(yè)精神和職業(yè)道德!

[職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德]