2014城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定
1、職工養(yǎng)老保險的基本制度
(1)繳費規(guī)定：企業(yè)(企業(yè)工資總額的20%)+個人(個人繳費工資的8%)
(2)統(tǒng)籌基金于個人賬戶相結合
個人賬戶全部由個人繳費形成，個人帳號的存儲額用于職工養(yǎng)老，不得預支;但是可轉移、繼承。
(3)計發(fā)辦法
26號文規(guī)定：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金構成。
38號文規(guī)定：基礎養(yǎng)老金標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均工資的平均值為基數(shù)，繳費滿一年發(fā)1%;個人帳戶養(yǎng)老金以個人賬戶存儲額除以計發(fā)月數(shù)。
特殊規(guī)定：
A 26號文實施前退休的，按國家原有規(guī)定發(fā)養(yǎng)老金，同時執(zhí)行調(diào)整。
B 26號文實施后，繳費年限不滿15年的，不發(fā)基礎養(yǎng)老金，個人帳號存儲額一次性支付，終止基本養(yǎng)老保險關系。
2、38號文件的新要求
(1)擴大覆蓋范圍所有城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險;繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣夏甓仍诼毬毠て骄べY，繳費比例20%，其中8%計入個人賬戶;退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法發(fā)放。
(2)做實個人賬戶繼續(xù)抓好東三省的做實試點;抓緊做好其他地區(qū)擴大做實試點的具體方案。
(3)建立調(diào)整機制根據(jù)職工工資和物價水平，不斷調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，2010年企業(yè)職工人均養(yǎng)老金超過1200。
(4)提高統(tǒng)籌層次在完善市級統(tǒng)籌的基礎上盡快提高層次實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。
(5)發(fā)展企業(yè)年金具備條件的企業(yè)要建立企業(yè)年金，實行完全積累，市場化管理和運營。
[職工養(yǎng)老保險的規(guī)定]