試用期還差兩天滿一個月，郵件通知與我解除勞動合同，讓我和人事進行交接，明天不用來上班了。大過年的，這個時候讓我上哪里找工作。我要求公司提前一個月書面通知或者賠償一個月代通知金，公司說不會有任何賠償，在試用期公司中提前一天通知，而且我這種試用期不滿一個月的，勞動仲裁也不會受理。

公司開除我的理由，也讓我不能接受。我是在SEO營銷公司做產(chǎn)品策劃的，公司開除我的理由是我做的一些東西做得不好，速度又慢造成項目延期，還有客戶對我投訴。對客戶方面，剛到公司不久，還沒怎么接觸客戶，也向接觸客戶咨詢對我的工作滿意度，客戶說接觸不多，沒有所謂的對我有意見和投訴。

至于工作細節(jié)上的東西，說來說去最后也弄不清誰的對錯。做得好不好的標準有很多，速度上我絕對是按照項目經(jīng)理規(guī)定的日期提交的，而且分析參考了行業(yè)做得比較好的網(wǎng)站，除了提交項目經(jīng)理、老板和甲方討論后的需求做出的方案，還會提交我認為合理的方案。有些項目，從開始得知有這個項目到要提交原型只有三天的時間。

當時有兩家公司可以選擇的，感覺這個老板還不錯，老板在行業(yè)的影響力也不錯，就放棄工資更高的另一份工作，沒想到是這樣，大過年的，無奈啊。

[試用期沒有交社保公積金]