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企退高工養(yǎng)老金
養(yǎng)老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動(dòng)能力之后，能夠維持正常生活水平，而實(shí)行的一種退休養(yǎng)老的福利制度。特定公民在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定；及他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所養(yǎng)”，下面是小編給大家整理的關(guān)于企退高工養(yǎng)老金，歡迎閱讀！
企退高工養(yǎng)老金 1
1.水平很高：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)出高級實(shí)干人才，學(xué)識(shí)水平高，專業(yè)水平高，技術(shù)水平高，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高。(即四高)
2.年齡很大：64～87歲。在黃泉路上跑最快人群。
3.工齡很長：在35～43年。累積貢獻(xiàn)很大。
4.貢獻(xiàn)很大：在科技創(chuàng)新、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)大，為國創(chuàng)造積累了很多財(cái)富。其中339名中有60多名受到各級獎(jiǎng)勵(lì)。
5.經(jīng)歷很多：在那個(gè)特殊年代受到磨練，改革開放煥發(fā)青春受到重視。退休被邊緣由高級專家被貶為普通工人。
6.對國很忠：聽黨話，長期工作在艱苦生產(chǎn)第一線，付出自己智慧和辛勞為國創(chuàng)造財(cái)富。我們產(chǎn)生這樣一個(gè)疑問，同是信仰社會(huì)主義理想，同樣聽黨話，同樣是黨培養(yǎng)的人，同樣做黨的馴服工具，同樣為國創(chuàng)造財(cái)富的人，為什么把企退高工變普通工人?而不享受高級知識(shí)分子待遇?誰來解答我們的疑問?
7.成果很多：在工作崗位成果很多，受國家獎(jiǎng)勵(lì)，人民給的榮譽(yù)多。
8.待遇很低：長期低工資待遇，退休后企退高工是機(jī)關(guān)同期，同級別的退休金1/3～1/4，與機(jī)關(guān)勤雜人員是其1/2企退高工普遍有一種被矮化、被邊緣、被剝奪感，有詩為證：朝為讀書郎，暮登大學(xué)堂�？嘧x十七載，不如一科盲。奮斗在企業(yè)，退休被邊緣。多勞不多付，不勞而先富。待遇差幾倍，急盼兌公平。
9.心里很寒：把一生最美好的青春獻(xiàn)給祖國，無怨無悔。退休后被矮化、被邊緣、被剝奪，感到心寒。我們受過黨多年教育和高等教育，對生活有美好的憧憬，希望有與高工身份相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)地位。但是，企退高工群體過去追求理想與客觀現(xiàn)實(shí)反差之大;在崗為國所盡義務(wù)和自己的權(quán)利竟是如此割裂;在黨讓公民的平等宗旨和共同富裕歷史使命并沒有改變，卻在現(xiàn)實(shí)“退休雙軌制”制度安排下產(chǎn)生貧富差距之大，使我們成為一個(gè)“利益受損的弱勢群體”。致使我們產(chǎn)生這種特色的感受。
10.期望很高：我們已是七、八十歲老人，希望明年一次性解決我們的問題，使我們過上舒心生活。通過調(diào)查這是真實(shí)情況，希望科協(xié)和有關(guān)部門參加調(diào)查了解情況。向上如實(shí)反映。
企退高工養(yǎng)老金 2
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間
2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2018年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
很多地區(qū)還調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。調(diào)整幅度較大北京市，去年還率先打破了勞動(dòng)者戶籍和地域的界線，推出了養(yǎng)老保障制度城鄉(xiāng)一體化，將全市180多萬穩(wěn)定的農(nóng)民工納入到了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇里，基本實(shí)現(xiàn)了“人人享受社會(huì)保障“的目標(biāo)。這項(xiàng)調(diào)整舉措，讓更多勞動(dòng)者享受到了社會(huì)保障的好處，真正地實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)，老有所依”。
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