愛立信：

愛立信的特色是樓里有超多老外。筆試題出得不錯，給一張考卷一本技術(shù)手冊。 技術(shù)手冊提供了一套匯編指令集，有每種指令基本使用方法和例程，現(xiàn)場學(xué)會這套匯編語言之后開始做考卷，考卷基本上是些程序填空之類的題，期間肯定要不停地翻那本技術(shù)手冊，感覺題都不難，但要求45分鐘內(nèi)做完就非常有難度了。其實匯編和單片機學(xué)得稍微好點就不會有什么技術(shù)上得障礙了，感覺很大程度上是在考快速閱讀英文技術(shù)資料的能力，外惡的英語啊……面完出來就感覺不好，時間太緊了好多題都沒做完，結(jié)果果然就被鄙視了～～

IBM：

這個部門名字起得真是鬼斧神工，收到筆試信的時候一直弄不明白這個部門應(yīng)該是干什么的，按字面翻譯大概應(yīng)該是IBM全球快遞吧……

筆試很常規(guī)，考些所謂的邏輯題智力題，都不難，但對速度有要求。分三個部分，第一個是矩陣轉(zhuǎn)換，就是把一個矩陣顛來倒去地進行變換和運算最后問某一行某一列是個什么數(shù)，我就弄不明白為什么這種問題就偏要被寫成長達5，6行的定語從句，然后每道題我都吃不準(zhǔn)自己理解的是否正確……再次鄙視一下自己的英語。第二部分是填數(shù)列，這個做的還不錯，他說停的時候正好做完而且覺得都對的。第三部分考初中應(yīng)用題，就是解二元一次方程，強一點的小學(xué)生都會做，但我最后還是差一個空沒填完。

面試形式很怪，3對3坐著，任何一個考官都能提問，有時候會問諸如“你對剛才那個同學(xué)的觀點有什么看法”一類的問題，感覺我們?nèi)齻�可憐的學(xué)生在不停地被挑撥離間……考官問我有沒有學(xué)過日語我說沒，他又問為什么我說學(xué)校教，他居然說學(xué)校不教你就不自己學(xué)啦，你是不是對日本人有什么偏見?或者你覺得自己沒有語言天賦還是對學(xué)語言完全不感興趣?

Oracle：

來投得是SE職位，結(jié)果居然通知我去筆他們的trainee，想想輪崗兩年后還有次機會再選擇自己的發(fā)展方向也不錯就去了

筆試地點在香格里拉，一個超級大的禮堂，筆試面試都和技術(shù)沒關(guān)系，所以來的人什么專業(yè)都有，復(fù)旦交大同濟都有專車過去，還蠻方便的。筆試也是考些邏輯題之類的，也是不比難度比速度的(怎么IT類企業(yè)都好這口)，量比IBM CGD的更大，基本都不怎么做得完。居然還有填反義詞，感覺好難啊我又沒背過GRE怎么盡弄些那么牛b的單詞呢……

筆完了覺得沒什么希望了，感覺早上沒怎么睡醒做題速度比較慢但沒想到最后還是接到面試通知，而且就是final了。據(jù)說是3對1的形式但輪到我的時候大概一個HR去吃午飯了所以就變成了2對1……一男一女，男的非常tough女的一直面帶微笑但很少提問。唯一提到和技術(shù)稍微有點關(guān)系的一個問題是“請舉個例子，說明自己怎么向非專業(yè)技術(shù)人員解釋技術(shù)問題”，其他的都是些比較常規(guī)的問題了，面試前最好準(zhǔn)備下P&G經(jīng)典題什么的。比較有特色的一個環(huán)節(jié)是給6張卡片讓你抽一張然后根據(jù)卡片上寫的單詞說一段1分鐘的presentation，我抽到的是customer concentric。整個流程大約半小時，有時候會說中文，不過我覺得香港人的英語發(fā)音和普通話發(fā)音一樣難聽。

筆試題太惡心了，3個半小時，啥都考，我選得是J2EE卷，然后一直不停地在做c,java,jsp,xml,uml,DB,linux,struts……最后很多都不會，出來什么感覺都沒有了，都不知道自己做得好還是壞……

面試的是兩個GG，一個PM一個HR，還是問項目經(jīng)歷為主，還問了很多Tomcat配置的問題，我覺得很奇怪就問難道IBM自己不是用Websphere的么?他說很多項目都不用這些重量級東西的，覺得把struts,spring,hibernate之類的流行技術(shù)弄熟，然后英語能交流點技術(shù)問題應(yīng)該就能過了，覺得面得還行可最后還是被鄙視了。

EMC：

EMC是一直很想去的地方，但它出得筆試題實在是爛，以至于對它的好感驟減。最惡心的就是那些考c語言的題目，老是弄些邊角料的花邊技巧甚至還考運算優(yōu)先級之類的……ft。還有些就是寫數(shù)列的題目，咋一看毫無規(guī)律然后換算成16進制數(shù)就很容易了，蠻有意思的。有到題印象蠻深的，說一個碗里有n根面條，每次從碗里拿出面條的兩個端點(不一定是同一根面條的兩個端點)，把端點粘起來，直到?jīng)]有端點了，問最后碗里環(huán)的個數(shù)的期望值(反正是概率里的，我忘了是不是這個專有名詞了)是多少。我到現(xiàn)在還不確定當(dāng)時給的答案對不對，有興趣的可以算一下。

第一輪面試的GG英語非常非常地流利，先問我項目經(jīng)歷，然后問細(xì)節(jié)，說這個項目不小你負(fù)責(zé)的是哪塊呢，我說是權(quán)限管理，他說那就談?wù)勁龅竭^的具體問題，我就說了那個比較經(jīng)典的1248算法，然后我看他表情好像很好奇就覺得他應(yīng)該沒做過類似的東西看來可以隨便忽悠了，就告訴他其實windows下的權(quán)限用的也是這個算法，只不過到了struts里面每個權(quán)限就變成action了，然后就blablablabla……不過他領(lǐng)悟能力超強，一下子就看到問題所在，開始問我在數(shù)據(jù)庫里的實現(xiàn)方法，然后繼續(xù)blablablabla。然后問了道智力題，說有9個人排成一排，每個人頭上一頂帽子，或紅或黑，但是每個人只能看到排在自己前面的人的帽子的顏色而且看不見自己的。從最后一個人開始猜自己頭上的帽子是什么顏色的，猜錯就拖出去打死，問找一種方案讓幸存者人數(shù)最大化，我覺得貌似是道小學(xué)奧數(shù)題但自己還真沒做過，就說是不是就憑概率啊，他說當(dāng)然不是，然后我就汗了，當(dāng)時真的很緊張，要看著他的臉當(dāng)場想而且他還會不停的施加壓力說這道題其實很簡單啊很簡單，然后我就說了種比較傻的方案，能確保4個人活下來其他人聽天由命，自己都覺得不可能只有那么少但決定就這樣蒙了。后來出來等車的時候又想了想，發(fā)現(xiàn)應(yīng)該是能確保6個人活下來的，而且這個數(shù)字應(yīng)該就是最佳答案了，然后郁悶。

第二輪面試考基礎(chǔ)題，上來先問我這學(xué)期學(xué)什么，我說編譯和網(wǎng)絡(luò)，他說那好，我就問你這兩個方面的知識吧，你現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，然后我超郁悶，答得非常非常之差，最后他說你覺得這個樣子你考試能過么……我只好如實說其實每個學(xué)期得課程也就最后考試前看看，而現(xiàn)在還沒開始復(fù)習(xí)所以書基本都是新的，其實你問我大三大二學(xué)過得課程說不定我還能答的好點呢。然后他就笑了，開始問我些操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)得東西，這次覺得問題還蠻對胃口的，對自己基本滿意。然后他說了個想法，說要做個網(wǎng)絡(luò)爬蟲的服務(wù)，然后我說爬蟲是什么，他就描述了一遍，然后說要我提出意見，說一下這個網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的前景和可行度，然后口頭做一個策劃方案包括開發(fā)推廣和實施，說一下要注意到的問題。

第三輪來了個JJ，這個JJ自以為是得要命覺得自己英語很好說得暴快其實就是發(fā)音含混一點都聽不清在說什么，然后我就不停地pardon……最后說到一個詞她自己想不起來怎么說了，對著天花板想了半天蹦出來個中文詞我汗……然后下面就都變成了中文面。這次基本就考編程能力，讓我站在黑板前寫程序，都是些鏈表題，什么用鏈表實現(xiàn)個LRU算法啊什么找大鏈表中是否有環(huán)啊之類的，考反應(yīng)和編程速度，然后我就太注重速度了，很多邊界值都沒考慮，然后就不停地被她抓住把柄，說c語言很危險地啊你這樣不考慮細(xì)節(jié)會造成很嚴(yán)重的內(nèi)存泄漏的啊，我只好說這種問題我一般都是在調(diào)試階段修改的。

先是打電話來說是intel，但今年intel全球大裁員所以本部門可能要被賣給其他公司了，不過肯定也是大公司，問還有興趣么，我說有。她就介紹了下自己部門的情況，我忘了具體名字，只知道是搞通訊和語音設(shè)備的，然后她說來一趟紫竹也很遠我們就電面吧，然后開始問一些關(guān)于mp3編碼的問題，大約一共15分鐘，貌似互相感覺都不怎么樣……

微軟全球技術(shù)支持中心GTSC：

筆試的東西都是微軟技術(shù)，.net的運行機制，C#的函數(shù)用法，win32 api，windows的一些運行狀態(tài)等等，做了15分鐘就交卷了，不會做。我的簡歷上沒有涉及任何有關(guān)微軟技術(shù)的東西，不知道怎么就會被叫過來筆試的……

intel主板部門：

每次接到intel都會有點有意思的事情……這次她說他們那有一份半年前我投的簡歷，問我是否還有興趣，辦事效率真不是一般的低額~~~我說那時候我應(yīng)該是在應(yīng)聘實習(xí)職位吧，難道現(xiàn)在去還是實習(xí)……?她說是的，我想想反正下半學(xué)期應(yīng)該比較空，就說好。然后就跋山涉水來到紫竹。

一面是個GG，問了幾道智力題。

二面是個JJ，考編程，發(fā)現(xiàn)好幾個intel的女冷coding都超強啊，題目比較簡單，做的也比較快，但做完她問我為什么很多邊界值不考慮，我說一般在調(diào)試時候加上去，比較習(xí)慣在第一遍寫的時候少考慮些東西，她說我們這是測試部門，考慮的就是邊界問題，你應(yīng)該養(yǎng)成良好習(xí)慣。然后問了黑盒白盒測試的問題，還問有沒有學(xué)過軟件工程，說有。

三面又是個GG，上來還問智力題，然后給了個程序，問如果讓我測試會給些什么樣的數(shù)據(jù)，然后我就列了些數(shù)據(jù)。

四面是HRJJ，上來先介紹下這個部門的情況，原來他們是做主板BIOS的，要找實習(xí)生做測試，然后說我對你印象很不錯，但不知道你對這份工作有沒有興趣，我說我想通過實習(xí)留下來，不知道可能性多大。她說裁員厲害，留實習(xí)生可能要看07年公司的計劃，不過按現(xiàn)在的發(fā)展態(tài)勢希望不大。我說哦，然后她問還有什么問題，我說怎么回家比較方便。

[面試手冊]