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HR是如何面試文案

時(shí)間:2024-08-07 05:35:37 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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HR是如何面試文案

  面試是通過(guò)書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編整理的HR是如何面試文案,一起來(lái)看看吧。

HR是如何面試文案

  HR是如何面試文案 篇1

  文案多數(shù)是企業(yè)企劃部、廣告公司等相關(guān)策劃部門需要的人選,當(dāng)然需要有相當(dāng)深厚的文筆,同時(shí),要注意一下:

  第一,對(duì)方面試者的衣服,這表示著他有多么不同的欣賞角度,因?yàn)樗难酃夂荜P(guān)鍵,眼光決定著個(gè)文案文筆的好壞;

  第二,看他們有沒(méi)有一些作品,寫過(guò)的文案,成功的案例他們準(zhǔn)備沒(méi)有?不管是房產(chǎn)文案,還是廣告文案,都要看一看,說(shuō)明他們做過(guò);

  第三,發(fā)表的作品,這也是應(yīng)聘文案者能力之一;

  第四,會(huì)問(wèn)他,如果我們公司給你一個(gè)方案,要求你在三天內(nèi)做一個(gè)文案,你這時(shí)候會(huì)怎么做?這一招考他的能力,和策劃文案的計(jì)劃和前提!

  第五,問(wèn)他最欣賞那一位廣告策劃師,知道那些,中國(guó)十大策劃師?最喜歡那句廣告詞,為什么喜歡?什么是廣告的定位?(產(chǎn)品的定位即是文案的定位)這是考他們的.能力

  第六,還是要考,可以給他一張紙,寫十個(gè)經(jīng)典的廣告語(yǔ);

  第七,還是要面試,文案最重要的是什么,這個(gè)看你的理解了。

  最后,如果有時(shí)間的話,給面試者一個(gè)產(chǎn)品,請(qǐng)TA寫一個(gè)散文的文案,這一招,能考倒太多太多的人了~!~!`

  HR是如何面試文案 篇2

  美容企業(yè)面試文案策劃的問(wèn)題會(huì)有哪些呢?除了自我介紹、離職原因等常規(guī)面試問(wèn)題,面試官還會(huì)問(wèn)什么?求職者應(yīng)該如何做準(zhǔn)備?

  面試文案策劃這一職位的時(shí)候,求職者面試前要準(zhǔn)備好1—3分鐘的自我介紹外,想好如何應(yīng)對(duì)“為什么離開(kāi)上一家公司”,以及:為什么會(huì)從事文案策劃”等等常規(guī)問(wèn)題,還要模擬一下專業(yè)性的問(wèn)題,比如:

  一、現(xiàn)場(chǎng)寫文案:

  1、這里有一份關(guān)于公司新產(chǎn)品XXX的'介紹,請(qǐng)你設(shè)計(jì)一段30秒的廣告片腳本。

  2、這是我們公司的介紹,請(qǐng)你設(shè)計(jì)公司形象宣傳廣告片腳本。

  3、寫一份關(guān)于“三八”婦女節(jié)公司的活動(dòng)文案。

  這三個(gè)問(wèn)題都需要求職者事先了解公司及產(chǎn)品情況,打好腹稿,面試的時(shí)候就比較從容。

  二、其他提問(wèn)

  1、請(qǐng)說(shuō)出你最喜歡的廣告,并闡述該廣告的設(shè)計(jì)理念。

  2、請(qǐng)說(shuō)出你不太喜歡的廣告,為什么?如果是你,你會(huì)怎么設(shè)計(jì)?

  3、說(shuō)說(shuō)你對(duì)美容行業(yè)的了解。

  這三個(gè)問(wèn)題也必須是事先準(zhǔn)備好的,面試前多看看廣告文案,想想如果是自己設(shè)計(jì),會(huì)怎么做,以及原因等等。第三個(gè)問(wèn)題的話就需要認(rèn)真想想了,因?yàn)槊嬖嚨拿廊萜髽I(yè),對(duì)這個(gè)行業(yè)就要有所了解,以及你為什么想來(lái)這個(gè)行業(yè)。

  HR是如何面試文案 篇3

  面試文案策劃常見(jiàn)問(wèn)題

  1、是什么讓你選擇來(lái)我們公司工作?

  2、我怎樣相信你是這個(gè)職位最好的人選呢?

  3、如果我能給你任何工作你會(huì)選擇什么?

  4、你認(rèn)為做好這份工作最重要的是什么?

  5、平時(shí)空閑時(shí)喜歡做什么消遣?

  6、和已存在的老客戶打還有新客戶打交道,你更喜歡哪種,為什么?

  7、請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷,你讓一個(gè)并不滿意的客戶改變了態(tài)度?

  8、許多人都把客戶服務(wù)的重點(diǎn)放在處理客戶投訴上,你認(rèn)為這種策略的問(wèn)題是什么?

  9、你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別?

  10、你希望公司為你做點(diǎn)什么?

  11、營(yíng)銷理念的`發(fā)展變化歷史及原因,4P、4C是什么,有哪些差異?

  12、應(yīng)用SWOT分析模型對(duì)你所知曉的品牌(服務(wù))?

  13、想五個(gè)廣告詞,主題是關(guān)于 上海旅游 浦東發(fā)展銀行 中國(guó)人壽

  14、為自己的家鄉(xiāng)寫300字的旅游推廣文案

  15、就 H1N1第一批疫苗即將上市 寫一篇200字快訊

  16、說(shuō)說(shuō)對(duì)文案策劃工作職位的理解,認(rèn)為自己在這個(gè)工作上有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

  針對(duì)面試常見(jiàn)的一些問(wèn)題,小編也給大家一些建議:

  1.謙虛謹(jǐn)慎,切忌狂安自大。也許你的能力真的很強(qiáng),但留給人狂妄自人的印象,這樣的態(tài)度往往會(huì)讓其在不自知的情況下與成功失之交臂。

  2.切忌緊張,保持思路清晰。面試時(shí)的緊張感幾乎是所有人都會(huì)遇到的,緊張往往會(huì)令你的臨場(chǎng)發(fā)揮不到平時(shí)能力的一半。這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)要保持思路清晰,因?yàn)榕R危小亂、遇事不慌也是策劃必備的條件之一。

  3.如實(shí)作答,勿找托辭。如果面試的時(shí)候遇到不會(huì)的問(wèn)題千萬(wàn)不要勉強(qiáng)作答,也不要解釋太多,因?yàn)檫@樣往往會(huì)起到相反的效果。

  4.主動(dòng)出擊,給對(duì)方留下良好印象。面試的時(shí)候往往是招聘人員提問(wèn),應(yīng)聘人員同答,這樣的現(xiàn)場(chǎng)氣氛死氣沉沉。尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)詢問(wèn)一下公司的情況經(jīng)常會(huì)起到意想不到的效果。

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