在跳槽后面試的時(shí)候很多面試官都會(huì)問你關(guān)于為何離職這樣的問題，而回答好這個(gè)問題確實(shí)難度系數(shù)很大，如果回答不好在這里翻船的話實(shí)在是可惜，因此，在面試中提到為何離職這樣的問題時(shí)，我們?cè)撟⒁庑┦裁醇芍M呢?

受忌諱的方面：

1

工資水平太低。這樣的回答會(huì)讓對(duì)方感覺你只計(jì)較個(gè)人物質(zhì)利益得失，如果有更高薪資職位等著你的話你有可能就會(huì)從這里再次離職。

2

與同事相處不融洽。現(xiàn)在企業(yè)講究講究團(tuán)隊(duì)精神，搞好自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)的各種關(guān)系，工作才會(huì)高效的完成。與同事相處不融洽恰恰表明了你缺乏團(tuán)隊(duì)精神。

3

對(duì)上司不滿。在工作中發(fā)展，你會(huì)遇到各式各樣的上司，上司也是人，也不可能各方面都很完美。假如你挑剔上司，則表明你缺乏對(duì)工作上的適應(yīng)性。這也是忌諱的一大點(diǎn)。

4

工作壓力太大。 現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代本身就是個(gè)快節(jié)奏的時(shí)刻，在工作中遇到大的壓力是不可避免的，現(xiàn)在很多面試單位都會(huì)以高壓面試的方式來測(cè)試你對(duì)壓力的承受度有多大。

注意事項(xiàng)

謹(jǐn)慎回答離職原因，回答有技巧。

[求職面試提離職原因時(shí)最忌諱提哪些方面？]