事業(yè)單位社保繳費比例 ， 事業(yè)單位五險一金繳納比例 。

　　關鍵詞： 事業(yè)單位社保繳費比例 ， 事業(yè)單位五險一金繳納比例

　　首先要知道什么是五險一金和社保。其中“五險”，是指五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；“一金”，就是住房公積金。社保也就是社會養(yǎng)老保險，它是“五險”中的一種。

　　每個城市的事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費標準是不一樣的，總體來說，大部分事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳納比例及繳費基數都會比企業(yè)職工養(yǎng)老保險要高，具體的標準可以向當地社保局咨詢。

　　根據相關規(guī)定：

　　對于基本的養(yǎng)老保險費，單位可繳納部分的費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%；實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%；城鎮(zhèn)個體勞動者的費率是27%。

　　基本醫(yī)療保險費機關事業(yè)單位繳納部分的費率為14.5%，個人繳納部分的費率為2%；企業(yè)繳納部分的費率為5%。

　　失業(yè)保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。

　　其中生育保險費的費率為0.6%。

　　工傷保險費根據不同行業(yè)的工傷風險程度實行行業(yè)差別費率：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2.0%。一類行業(yè)按基準費率執(zhí)行，不實行費率浮動，二、三類行業(yè)工傷保險費根據用人單位工傷發(fā)生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標準依據勞動保障部門公布的規(guī)定執(zhí)行。

　　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

[事業(yè)單位社保繳費比例]