企業(yè)以公司調(diào)整暫不需要此崗位為由要求辭退,且沒有提前30天通知,現(xiàn)在不同意支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,當(dāng)時(shí)怕企業(yè)不提供離職證明所以為了防范已經(jīng)已經(jīng)向企業(yè)索要了解除勞動(dòng)關(guān)系證明,這樣是否影響仲裁判決?
[已開離職證明是否還能要求經(jīng)濟(jì)賠償]
企業(yè)以公司調(diào)整暫不需要此崗位為由要求辭退,且沒有提前30天通知,現(xiàn)在不同意支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,當(dāng)時(shí)怕企業(yè)不提供離職證明所以為了防范已經(jīng)已經(jīng)向企業(yè)索要了解除勞動(dòng)關(guān)系證明,這樣是否影響仲裁判決?
[已開離職證明是否還能要求經(jīng)濟(jì)賠償]