作為軟件測試工程師你應(yīng)該怎么規(guī)劃你的職業(yè)發(fā)展，分享軟件測試的職業(yè)規(guī)劃，一起來看看吧！

　　每個在國內(nèi)軟件行業(yè)做了若干年的人都會糾結(jié)于繼續(xù)技術(shù)還是轉(zhuǎn)管理，軟件測試人員也不例外，但管理職位畢竟有限，要去爭取還是要靠過去的積累，每個人的起步不同，奔向目標的路自然也不同。 本文分享個人對測試職業(yè)規(guī)劃的理解，每個人經(jīng)歷不同，理解也不同，所以僅供參考。

　　首先要做的是分析和定位自己；

　　分析自己的優(yōu)劣勢，這其中包括： 行業(yè)背景，專業(yè)技能，語言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力等； 這一點非常重要，每個人都可以列出自己的優(yōu)勢以及不足，給自己設(shè)定的目標也會更切合實際。

　　其次，發(fā)掘自己的興趣；

　　喜歡與人打交道還是更喜歡與機器打交道？ 喜歡銀行業(yè)務(wù)還是移動互聯(lián)網(wǎng)？ 喜歡研究腳本還是理解業(yè)務(wù)需求？….之所以強調(diào)興趣，是因為興趣當頭，無論做什么，人都是很有激情的，因為是自己的喜歡的。

　　然后，分析市場需求，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢和興趣給自己定位；

　　看市場上需要什么樣的人才，未來需要什么樣的人才； 個人的目標是什么？國企還是外企？大公司還是小公司？還是更喜歡創(chuàng)業(yè)公司？ 在什么樣的公司和職位可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢？

　　最后，為自己的目標而努力：腳踏實地，堅持！

　　理論上，工作10年+之后，行業(yè)影響會越來越小，因為個人的專業(yè)技能以及管理等綜合能力對于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測試，建議也關(guān)注所有與軟件測試有交互的職位所做的事情，會幫助我們更加深入地做好軟件測試。

　　貼上《軟件測試質(zhì)量保證》書上的一個通用規(guī)劃供參考：

　　1～2年，測試技能：熟悉整個測試過程及產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，學習和掌握自動化測試工具，學習測試自動化編程技術(shù)；開發(fā)和執(zhí)行測試腳本，承擔系統(tǒng)測試實施任務(wù)；掌握編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

　　3～4年，測試過程：深入了解測試過程，掌握測試過程設(shè)計及改進，參與軟件工作產(chǎn)品的同行評審；進一步了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，改進測試自動化編程技術(shù)；能指導初級測試工程師；加強編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

　　4～5年，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔任任務(wù)估算、管理及進度控制；進一步培養(yǎng)在軟件項目管理及支持工具方面的技能。

　　5～6年，技術(shù)管理：管理4～8名測試工程師，提高任務(wù)估算、管理及進度控制能力，完成測試規(guī)劃并制定測試計劃；研究測試的技術(shù)手段，保持使用項目管理及支持工具的技能；用大量時間為其他測試工程師提供技術(shù)及過程方面的指導；開始與客戶打交道并做演示推介。

　　6～12年，測試管理：管理8名以上測試工程師，負責一個或多個項目的測試工作；與客戶打交道并做演示推介；保持使用項目管理及支持工具的技能。

[對軟件測試的職業(yè)規(guī)劃]