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馬云管理經(jīng)典語錄

學(xué)人智庫 時間:2018-01-11 我要投稿
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  導(dǎo)語:陳帥佛的話說互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的,要不就是腦子發(fā)熱,要不就是腦子不熱,太冷了。馬云管理經(jīng)典語錄以下是小編為大家整理分享的,歡迎閱讀參考。

  馬云管理經(jīng)典語錄

  1、概念到今天這個時代已經(jīng)不能賣錢了。

  2、生存下來的第一個想法是做好,而不是做大。

  3、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的,要不就是腦子發(fā)熱,要不就是腦子不熱,太冷了。

  4、碰到災(zāi)難第一個想到的是你的客戶,第二想到你的員工,其他才是想對手。

  5、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

  6、世界上最不可靠的就是關(guān)系。

  7、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。

  8、我們選擇雅虎,是因為雅虎有世界最強大的技術(shù),雅虎在中國7年的經(jīng)驗,無論犯的錯誤還是取得的進步,都是我們發(fā)展的資本。

  9、蒙牛不是策劃出來的,而是踏踏實實的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的。

  10、這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。

  11、我為什么能活下來?第一是由于我沒有錢,第二是我對INTERNET一點不懂,第三是我想得像傻瓜一樣。

  12、五年以后還想創(chuàng)業(yè),你再創(chuàng)業(yè)。

  13、今天到北大演講心里特別激動。我一直把北大的學(xué)子當做我的偶像,一直考卻考不進,所以我想如果有一天我一定要到北大當老師。

  14、如果你看了很多書,千萬別告訴別人,告訴別人別人就會不斷考你。

  15、很多人失敗的原因不是錢太少,而是錢太多。

  16、賺錢模式越多越說明你沒有模式。

  17、當你成功的時候,你說的所有話都是真理。

  18、做小了,一定要做到獨特。

  19、領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候,每個人都能出來,只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。

  20、一個一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意。

  21、做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到,一定要記住重點突破,所有的資源在一點突破,才有可能贏。

  22、一個創(chuàng)業(yè)者最重要的,也是你最大的財富,就是你的誠信。

  23、好的東西往往都是很難描述的。

  24、ebay是大海里的鯊魚,淘寶則是長江里的鱷魚,鱷魚在大海里與鯊魚搏斗,結(jié)果可想而知,我們要把鯊魚引到長江里來。

  25、營銷最佳的語言是自己的語言,而不是套用別人的話。

  26、戰(zhàn)略不能落實到結(jié)果和目標上面,都是空話。

  27、別人可以拷貝我的模式,不能拷貝我的苦難,不能拷貝我不斷往前的激情。

  28、企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境,改善這個環(huán)境,光投訴,光抱怨有什么用呢?國家現(xiàn)在要處理的事情太多了,失敗只能怪你自己,要么大家都失敗,現(xiàn)在有人成功了,而你失敗了,就只能怪自己。就是一句話,哪怕你運氣不好,也是你不對。

  29、在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了,秘密不是你的核心競爭力。

  30、不做電子商務(wù),五年后你會后悔。

  31、我們與競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么,而他們不知道我們想做什么。我們想做什么,沒有必要讓所有人知道。

  32、永遠記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗,每次失敗好好接受教訓(xùn),也許就會走向成功。

  33、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

  34、聰明是智慧者的天敵,傻瓜用嘴講話,聰明的人用腦袋講話,智慧的人用心講話。所以永遠記住,不要把自己當成最聰明的,最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

  35、阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀:誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。

  36、要找風險投資的時候,必須跟風險投資共擔風險,你拿到的可能性會更大。

  37、花時間去學(xué)習別人失敗的經(jīng)驗。

  38、我覺得網(wǎng)絡(luò)公司一定會犯錯誤,而且必須犯錯誤,網(wǎng)絡(luò)公司最大的錯誤就是停在原地不動,最大的錯誤就是不犯錯誤。關(guān)鍵在于總結(jié)我們反思各種各樣的錯誤,為明天跑的更好,錯誤還得犯,關(guān)鍵是不要犯同樣的錯誤。

  39、您能用一句話概括您認為員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)嗎?今天阿里巴巴的員工我們要求誠信,學(xué)習能力,樂觀精神,和擁抱變化的態(tài)度!

  40、我們公司是每半年一次評估,評下來,雖然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一個,非常對不起,你就得離開。在兩個人和兩百人之間,我只能選擇對兩個人殘酷。

  41、我覺得網(wǎng)絡(luò)公司一定會犯錯誤,而且必須犯錯誤,網(wǎng)絡(luò)公司最大的錯誤就是停在原地不動,最大的錯誤就是不犯錯誤。關(guān)鍵在于總結(jié)我們反思各種各樣的錯誤,為明天跑的更好,錯誤還得犯,關(guān)鍵是不要犯同樣的錯誤*我們是教人釣魚,而不是給人魚。

  42、戰(zhàn)略有很多意義,小公司的戰(zhàn)略簡單一點,就是活著,活著最重要。

  43、Judge一個人,一個公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是Harvard,是不是Stanford。不要judge里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要judge這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,看他每天下班是不是笑瞇瞇回家。

  44、商業(yè)合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意愿,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

  45、可能一個人說你不服氣,兩個人說你不服氣,很多人在說的時候,你要反省,一定是自己出了一些問題。

  46、人家問我你喜歡能干的員工還是聽話的員工,我說Yes,就是既要聽話又要能干,因為我不相信能干和聽話是矛盾的,能干的人一定不聽話,聽話的人一定不能干,這種人要來干什么,不聽話本身就不能干,對不對?

  47、我們是教人釣魚,而不是給人魚。

  48、必須先去了解市場和客戶的需求,然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案,這樣成功的可能性才會更大。

  49、上世紀80年代掙錢靠勇氣,90年代靠關(guān)系,現(xiàn)在必須靠知識能力!

  50、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

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