這一節(jié)的內(nèi)容說和的《異類》這本書很像，說的都是外部的資源環(huán)境對(duì)我們的影響。所謂命由天定，就是說一個(gè)出生的時(shí)候就很多事情都已經(jīng)決定了。這里的決定是指出生年代、出生的家庭、智商、天賦等等。這些資源會(huì)決定你很多的發(fā)展。
命是因，而不是果。就是說命運(yùn)是你有如此成就的原因，卻不是說命運(yùn)是突然降臨毫無預(yù)兆的是你成為這樣的人。人的性格、天賦這些剛剛出生就決定了，而你的出生年代和出生家庭又會(huì)限定你的一些選擇。比如你出生在一個(gè)好的城市好的家庭擁有當(dāng)?shù)氐膽艨�，那么你就能別沒有的人進(jìn)更好的學(xué)校，認(rèn)識(shí)更多更高層次的人，了解更多樣的人生，如滾雪球一般，優(yōu)勢(shì)集聚越積累越多，一開始的隱形優(yōu)勢(shì)顯露出來，漸漸開始拉大距離。所以命其實(shí)是一種資源，一種先天的資源，讓我們贏在起跑線上的資源。不過先天資源就是先天資源，命在我們沒有其他資源的時(shí)候確實(shí)決定了不少東西，但是我們還有后天的資源去鞏固自己的命，或是改變命，這就是 “運(yùn)”。
“運(yùn)”就是指后天的資源和機(jī)遇。后天的資源很多是有先天決定的，但是更多是后天的積累。
“時(shí)”是指我們生活的時(shí)代，大環(huán)境帶來的機(jī)遇和限制。
“命”是先天的資源，是我們自身無法控制的東西。
“數(shù)”是時(shí)間，或是說時(shí)機(jī)，天時(shí)地利人和缺一不可，機(jī)會(huì)來的早抓不牢，機(jī)會(huì)來的太晚錯(cuò)過了，所以時(shí)機(jī)也很關(guān)鍵。
這上面這些說白了都是各種資源，都是機(jī)會(huì)是留給那些有準(zhǔn)備的人的，可是們連看都看不到那些機(jī)會(huì)，我們壓根都沒有平臺(tái)和資源去達(dá)到觸屏那些“機(jī)會(huì)”的底線，我們?nèi)绾文茏サ淖C(jī)會(huì)?
所以整合自己所擁有各種資源是非常重要的。一個(gè)人的價(jià)值不是取決于所謂的淺顯的能力，而是這背后能整合資源的質(zhì)量與數(shù)量。
而職業(yè)規(guī)劃必然要求自己發(fā)現(xiàn)整合自己的資源，這也是之前的職業(yè)規(guī)劃根本不起作用的重要原因，職業(yè)規(guī)劃是從天賦角度確定專業(yè)和方向，從資源角度認(rèn)清職業(yè)目標(biāo)。
在做規(guī)劃的時(shí)候必然要求我們知道自己現(xiàn)在的資源，然后認(rèn)清上升空間需要哪些資源，進(jìn)而朝著這個(gè)方面發(fā)展。我們?cè)谶x擇一個(gè)崗位的時(shí)候要認(rèn)清這個(gè)崗位需要的資源，這個(gè)崗位需要的資源你沒有，即使你得到了，你也做不長(zhǎng)久。有些崗位拼的是青春資源，有的崗位拼的是后臺(tái)，有的崗位拼的是學(xué)歷，等等等等。今天的不也是如果意向人才不符合單位招聘的潛規(guī)則該怎么辦嗎?看到各位牛人的解讀后真心長(zhǎng)見識(shí)，也了解了很多崗位所需要的背后的資源到底是什么。雖然這么說有點(diǎn)太功利，但是人力資源不就是把人才看這一種資源，然后卻合理配置嗎，而一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、道德品格也是一種資源，并且這類的資源會(huì)吸引更多的資源過來，這也是為什么有的人說一個(gè)人的品格比技術(shù)能力重要，學(xué)習(xí)能力比現(xiàn)有能力更有培養(yǎng)價(jià)值。一個(gè)完整的社會(huì)人可能無法量化，但是這個(gè)人所自帶的資源多少可以衡量一下。
這是我們?cè)僮雎殬I(yè)規(guī)劃的時(shí)候就應(yīng)該明白，我們要盯住的不是目標(biāo)，而是資源，你可以使用和擁有這些資源的時(shí)候你自然就是那個(gè)層次了。而現(xiàn)在的我們沒有資源要怎么做呢?職業(yè)規(guī)劃就是幫助我們的方法，沒有資源我們就去找資源，找有資源的人，找有資源的企業(yè)和平臺(tái)。而起點(diǎn)要看自己有什么資源，自己的資源讓自己可以達(dá)到什么樣的層次，自己的資源應(yīng)該如何去整合才能發(fā)揮更大的效應(yīng)。
現(xiàn)在我們了解資源了，但是還有一點(diǎn)需要提醒，資源很重要，但是這個(gè)資源能不能掌控更重要。從各類小說之中我們就可以了解，很多武功是很牛的，但是沒有人能練到那個(gè)層次，還有一種人強(qiáng)行練習(xí)高于自己造詣的武學(xué)到最后不免走火入魔。當(dāng)你得到的資源多到你根本無法掌控時(shí)這時(shí)的資源反倒限制的自身的發(fā)展。所以要一步一步來，自己有能力掌握這些了，那么就去嘗試。
那么通過性格、職業(yè)性格、價(jià)值觀、職業(yè)價(jià)值觀以及資源我們了解職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)，那么下面就是我們應(yīng)該如何選擇行業(yè)了。
選擇行業(yè)的話就像之前說，根據(jù)自己的興趣，找出自己的天賦;(比如自己喜歡素描，也喜歡油畫，從這些興趣中找到自己的天賦繪畫方面)根據(jù)自己的性格、價(jià)值觀選擇專業(yè)和職業(yè)(在繪畫方面有天賦，但是不一定就要成為畫家，你很可能成為一名優(yōu)秀的時(shí)裝設(shè)計(jì)師，也可能差別更大，做一名建筑設(shè)計(jì)師)然后根據(jù)自己的資源逐步完善自己的規(guī)劃，驗(yàn)證自己規(guī)劃的可行性。
而在這里要說明的是，選擇地域的時(shí)候不要盲目的挑選大城市，要選你所選擇行業(yè)的聚集地是哪里，那里有你想要的資源，而大城市不一定有你想要的，在大城市中你選擇的行業(yè)很有可能發(fā)展的并不好。再者看趨勢(shì)，比如當(dāng)你了解到你所選擇的行業(yè)中，那些大佬們都開始蠢蠢欲動(dòng)，開始向其他某個(gè)特定地點(diǎn)或是方向進(jìn)行試探，那么了解這個(gè)地區(qū)的情況和發(fā)展?fàn)顩r，這些都作為你的參考。還有就是選擇企業(yè)了，選擇企業(yè)的時(shí)候要看這個(gè)企業(yè)能不能給你提供專業(yè)的發(fā)展空間，可以讓你有上升的空間。比如在很多公司都有IT部門，但是在那些專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司才會(huì)有更專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和發(fā)展，在一個(gè)很大的公司做一個(gè)沒有發(fā)展的職位遠(yuǎn)不如在比之小型的專業(yè)公司開的好。
最后別人的成功并不一定是你的成功，卡耐基的成功激勵(lì)了一代又一代的人，可是按照他的模式成功的人少之又少，所以我們?cè)诳吹絼e人在這個(gè)行業(yè)上風(fēng)生水起的時(shí)候不要以為自己以后就是這個(gè)狀態(tài)，別人是別人，自己是自己。
[《好工作是設(shè)計(jì)出來的》小結(jié)]