清明節(jié)又叫踏青節(jié)，在仲春與暮春之交，也就是冬至后的第108天。是中國傳統(tǒng)節(jié)日，也是最重要的祭祀節(jié)日之一，是祭祖和掃墓的日子。中國漢族傳統(tǒng)的清明節(jié)大約始于周代，距今已有二千五百多年的歷史。

2015清明節(jié)休假安排：

2015年4月4日至6日放假共3天。其中4月5日(星期日，農(nóng)歷清明當日)為法定節(jié)假日,又剛好星期日公休，所能調(diào)到4月6日(星期一)補休。

什么是加班工資

加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費。及員工在完成其工作任務(wù)以內(nèi)的任務(wù)后，又延長其工作的時間，其實加班工資就為指的是在延長工作期間應(yīng)該獲得的報酬。

2015清明加班工資如何計算

清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5日、6日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日為法定節(jié)假日，4月5日照常公休。4月4日公休日調(diào)至4月6日。

加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。

清明期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日(4日，清明當天)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。

實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

清明節(jié)加班工資計算方式：

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日調(diào)整的假期：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

上一個月的平均日工資計算：每月工資收入÷月計薪天

2015清明節(jié)休假