進(jìn)入6月之后，不少地區(qū)迎來高溫天氣，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。日前，記者從安徽省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元。

根據(jù)2011年7月出臺的《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35攝氏度及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計(jì)入工資總額，在企業(yè)成本中列支。

在高溫天氣期間，企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

夏季高溫期即將來臨，人社部等四部門7月3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。記者昨日從安徽省人社廳獲悉，我省今年高溫津貼仍執(zhí)行2011年出臺的政策，按照每天不低于10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我省高溫津貼執(zhí)行老標(biāo)準(zhǔn)

按照我省的規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元�！敖衲晡沂∪园凑�2011年頒布的政策執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)�！笔∪松鐝d一位工作人員告訴記者，從監(jiān)察局方面得到的消息是，到目前為止高溫天氣并不多，尚未接到這方面投訴。

多地高溫津貼已數(shù)年未漲

記者從全國各省高溫津貼的匯總表中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)省份都明確了發(fā)放時(shí)間，比如從6月8月，海南甚至規(guī)定從410月份發(fā)放。而我省則和四川、新疆、吉林、云南一樣，選擇按天支付。

記者了解到，并不只有我省執(zhí)行老標(biāo)準(zhǔn)。例如，山東的高溫津貼仍沿用2006年標(biāo)準(zhǔn);廣東高溫津貼從2007年開始至今沒有提高;湖南的高溫津貼為每人每月不能低于150元，這一標(biāo)準(zhǔn)自2005年也未上漲。

綠豆、飲料不能充高溫津貼

不少企業(yè)試圖發(fā)放綠豆、飲料等替代高溫津貼。對此，省人社廳工作人員表示，按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

【政策小貼士】

中暑可享受工傷待遇

值得戶外工作人員注意的是，如果勞動(dòng)者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記地縣(市、區(qū))人社部門，提出工傷認(rèn)定申請。