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火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

時間:2021-02-03 15:55:14 學(xué)人智庫 我要投稿

火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容(精選5篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容(精選5篇)

  火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1

  1、接受餐廳店長的指派工作,全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作。

  2、以身作則,責(zé)任心強,敢于管理。

  3、協(xié)助餐廳經(jīng)理擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。

  4、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。

  5、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進行考核登記,并及時向主管反映。

  6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳主管匯報。

  7、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。

  8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。

  9、隨時留意客人動向,督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。

  10、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點,善于推銷菜肴與酒水。

  11、完成餐廳主管臨時交辦的事項。

  12、負(fù)責(zé)寫好工作日記,做好交接手續(xù)。

  火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2

  1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

  3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

  4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

  5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

  6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度;

  7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

  8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

  火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3

  1、負(fù)責(zé)餓狼串說店鋪的每日正常營運工作,帶領(lǐng)好自己的團隊;

  2、領(lǐng)導(dǎo)屬下員工完成部門下達(dá)的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo);

  3、控制物料消耗和成本費用、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好;

  4、負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4

  1、負(fù)責(zé)店內(nèi)運營管理工作;

  2、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程;

  3、保證餐廳菜品質(zhì)量及衛(wèi)生清潔;

  3、負(fù)責(zé)服務(wù)員的培訓(xùn)工作;

  4、定期同廚師長研究菜品;

  5、執(zhí)行好總經(jīng)理交辦的任務(wù)。

  火鍋店主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5

  一、工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)協(xié)助主管的日常工作,督導(dǎo)及協(xié)助員工正確的服務(wù)程序,嚴(yán)格執(zhí)行及指定員工遵守酒店的規(guī)章制度,在餐廳當(dāng)值時協(xié)助服務(wù)工作,完成上級交辦的各項任務(wù)。

  二、工作內(nèi)容

  1.了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品;

  2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況;

  3.做好每餐的人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作;

  4.協(xié)助主管檢視餐前的'各項準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作;

  5.在餐廳當(dāng)班時負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系,并做好適時推銷,跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作;

  6.做好現(xiàn)場督導(dǎo),檢查員工的服務(wù)質(zhì)量及出品標(biāo)準(zhǔn);

  7.關(guān)注新入職員工,并做好在崗培訓(xùn)工作;

  8.協(xié)助主管與員工之間溝通,提供有建設(shè)性的意見;

  9.負(fù)責(zé)安排該區(qū)域內(nèi)的器具使用并定期維護,不定期抽查員工對區(qū)域財產(chǎn)盤點數(shù)量是否屬實,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并及時檢查物品需領(lǐng)用情況,填寫領(lǐng)貨單,確保補充的及時性;

  10.每天檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域的維修工作、防火工作、衛(wèi)生狀況,并向主管匯報;

  11.能處理客戶的簡單投訴,如若處理不了則及時匯報之上司處理;

  12.須服從上述服務(wù)及職責(zé)范圍。

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