本人在向原公司提出離職,但沒(méi)有批準(zhǔn)的情況下和現(xiàn)公司簽勞動(dòng)合同。原公司的勞動(dòng)合同規(guī)定是離職得提前兩個(gè)月提出申請(qǐng)。我是5月12號(hào)提出離職的,7月12號(hào)就滿2個(gè)月了,但原公司現(xiàn)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。并于今天給我發(fā)了仲裁通知。我想請(qǐng)教的是,若原公司在7月12號(hào)止,只是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但沒(méi)有申請(qǐng)法律訴訟。7月12號(hào)后再申請(qǐng)法律訴訟,法律上還有效吧。本人很急,在線等待各位的幫忙,謝謝!
[勞動(dòng)合同訴訟的有效期問(wèn)題]