能力測試：溝通能力測試(2)

　　測試結果分析：

　　65—80 分：無論你是老板、同事還是下級，你都表現得非常好，在各種社交場合都表現得大方得體， 你待人真誠友善，不狂妄虛偽。在原則問題上，你既能善于堅持并推銷自己的主張，同時還能爭取和團結 各種力量。你自信心強，部下也信任你，整個部門中充滿著團結協(xié)助的氣氛。

　　45—60 分：你的交流能力較強，在大多數社交活動中表現出色，只是有時尚缺乏自信心。你還需加 強學習與鍛煉。

　　25—30 分：由于你對交流能力的重視不夠，而且也沒有足夠的自信心，導致你距優(yōu)秀管理者尚有一 段不小的差距。要知道，作為一個經營管理者，有責任主動將信息傳達給部下，不應讓部下千方百計去尋 找信息;而且你應該以輕松、熱情的面貌來進行交流，你應把自己看做一個生活幸福、工作有成就的人， 同時，對別人也不可存在任何偏見。經常與人交流，取長補短，改變你拘謹封閉的管理行為，使你和你的 部下充滿活力和熱情，是非常有益處的。

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