測試結果分析:
65—80 分:無論你是老板、同事還是下級,你都表現(xiàn)得非常好,在各種社交場合都表現(xiàn)得大方得體, 你待人真誠友善,不狂妄虛偽。在原則問題上,你既能善于堅持并推銷自己的主張,同時還能爭取和團結 各種力量。你自信心強,部下也信任你,整個部門中充滿著團結協(xié)助的氣氛。
45—60 分:你的交流能力較強,在大多數(shù)社交活動中表現(xiàn)出色,只是有時尚缺乏自信心。你還需加 強學習與鍛煉。
25—30 分:由于你對交流能力的重視不夠,而且也沒有足夠的自信心,導致你距優(yōu)秀管理者尚有一 段不小的差距。要知道,作為一個經(jīng)營管理者,有責任主動將信息傳達給部下,不應讓部下千方百計去尋 找信息;而且你應該以輕松、熱情的面貌來進行交流,你應把自己看做一個生活幸福、工作有成就的人, 同時,對別人也不可存在任何偏見。經(jīng)常與人交流,取長補短,改變你拘謹封閉的管理行為,使你和你的 部下充滿活力和熱情,是非常有益處的。