優(yōu)秀員工評選通知

時間：2024-10-07 18:39:36 學人智庫我要投稿

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優(yōu)秀員工評選通知

　　為加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲�，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎勵類別：

　　月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

　　二、評選標準：

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

　　2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

　　3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

　　4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

　　5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

　　三、評選要求：

　　1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結(jié)，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。

　　四、評選方法：

　　1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　2、員工出勤率占50%評選比例。

　　3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

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　　各公司、各部門：

　　在即將過去的2010年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為樹立典型、表彰在2010年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進公司健康、快速發(fā)展，集團公司決定開展2010年度優(yōu)秀員工評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選活動目的：

　　充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。

　　二、評選時間:

　　2010年12月1日—2010年12月15日

　　三、評選原則及范圍:

　　在2010年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評定：

　　1、進入本公司工作未滿半年的員工;

　　2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的員工;

　　3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工;

　　四、評選標準:

　　1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神;

　　2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;