寧波市2017年5月起，社�；鶖�(shù)上下限調(diào)整為3068-15335,執(zhí)行時(shí)間為2017.05-2018.04;5月起，失業(yè)保險(xiǎn)單位比例由1%調(diào)整為0.5%，下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年寧波社�；鶖�(shù)，歡迎閱讀，僅供參考!

　　2017寧波社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工本人上年的月平均工資收入確定(無(wú)上年工資收入基數(shù)的職工，由用人單位根據(jù)職工本人參保時(shí)實(shí)際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

　　如果你的社保繳納基數(shù)是按下限來(lái)繳納：

　　在2015年，每月需繳納2688*(8%+2%+0.5%)=282.2(元)。

　　在2016年，每月需繳納2878*(8%+2%+0.5%)=302.2(元)，比2015年每月多了20元。

　　在2017年，每月需繳納3068*(8%+2%+0.5%)=322.2(元)，比2016年每月多了20元。

　　如果你的社保繳納基數(shù)是按上限來(lái)繳納：

　　在2015年，每月需繳納13437*(8%+2%+0.5%)=1410.9(元).

　　在2016年，每月需繳納14387*(8%+2%+0.5%)=1510.6(元)，比2015年每月多了99.7元。

　　在2017年，每月需繳納15335*(8%+2%+0.5%)=1610.2(元)，比2016年每月多了99.6元。

　　延伸閱讀

　　05月12日訊，記者近日獲悉，縣人力社保局全面啟動(dòng)2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，用人單位需到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓13號(hào)統(tǒng)征申報(bào)窗口拷貝《2017年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》，并根據(jù)本單位參保人員2016年度工資收入確定其繳費(fèi)基數(shù)，按要求填報(bào)后，以書(shū)面和電子文檔(按照原文檔格式)的形式于5月23日前上報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　據(jù)了解，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1至12月工資總額的月平均額來(lái)進(jìn)行確定的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保單位按照本單位上一年度全部職工工資總額申報(bào)單位繳費(fèi)基數(shù)，參保職工按本人上一年度月平均工資收入申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

　　按照規(guī)定，企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2016年度全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào)，其中月平均水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　參保人員2017年度職工個(gè)人的月繳費(fèi)基數(shù)的上、下限分別為15335元和3068元;個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為4090元，最高繳費(fèi)基數(shù)同上;自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，除原繳費(fèi)基數(shù)在今年繳費(fèi)基數(shù)的核準(zhǔn)范圍之內(nèi)并繼續(xù)保留原繳費(fèi)基數(shù)，或原繳費(fèi)基數(shù)低于今年繳費(fèi)基數(shù)并愿意按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)兩種情況可免于申報(bào)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整外，其它情形由本人按企業(yè)參保人員的方法自主申報(bào)。

　　“社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分。職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)越高，其可享受的待遇就越多�！笨h人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“如參保單位瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平�！�

　　縣人力社保局提醒，用人單位應(yīng)將繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況在本單位顯著位置予以公布，接受職工監(jiān)督。職工發(fā)現(xiàn)單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的，可要求單位予以糾正，也可向人力社保行政部門(mén)舉報(bào)。舉報(bào)電話：12333、65599032。

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