職場人的四大相處之道

　　身為職場中人，如果你擁有良好、和諧的人際關(guān)系，那么，你意味著你的職場事業(yè)已成功了一半。雖然職場中的有些人際關(guān)系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關(guān)系帶來“硬傷”。

　　一、“別人發(fā)言你嘮嗑”。

　　會議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀(jì)律性，還會給人一種無視權(quán)威、以個人利益優(yōu)先的感覺。因此，別人發(fā)言一定要認真傾聽，適當(dāng)投去贊許的目光。

　　二、“別人隱私你亂說”。

　　尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個人“嚼舌根”時，看似關(guān)系特別好，其實是在疏遠與更多同事的關(guān)系，最后，不僅沒有人愿意與你交心，還可能失去信任。

　　三、“別人年輕你當(dāng)哥”。

　　當(dāng)同事比自己年輕時，很多人習(xí)慣以年長自居，把“哥哥我如何……”這樣的話掛在嘴邊。其實，這種做法雖然親切，無形中卻忽略了職場角色的定位，不僅缺乏嚴(yán)肅性，還會讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場所最好還是憑業(yè)務(wù)說話。文章轉(zhuǎn)載自:個人簡歷網(wǎng) 職場攻略頻道 原文地址:職場相處之該如何把握分寸

　　四、“別人夾菜你轉(zhuǎn)桌”。

　　宴會聚餐，為職場人提供了難得的交流機會，可此時如果只顧著“飽口�！保�忽略了他人，很容易破壞自己平時樹立的“優(yōu)秀形象”。此時，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時間送出你的關(guān)心。

　　最后提醒各位職場人士，職場是個危機四伏的地方，一定要慎言慎行。

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