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搞笑的員工辭職信（通用5篇）
在公司拼搏了一段時間后，我們可能會因為某些原因離開職位，這個時候就該該好好寫寫辭職信了。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎？以下是小編精心整理的搞笑的員工辭職信（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
搞笑的員工辭職信 1
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
如今物價上漲就現(xiàn)在的工作崗位薪資待遇無法滿足我的生活需求，為此，我必須要找一份能夠滿足現(xiàn)實生活中需求的工作。為了能夠很好的滿足現(xiàn)實生活中要求，必須要有一份很好而又穩(wěn)定的.薪資與工作。從而也想換一個新的環(huán)境。
最后，再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達!并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
搞笑的員工辭職信 2
尊敬的各位領導：
您好！
首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，異常是xx，然而今日我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自己的原因，我的辭職理由如下：
我來到xx廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和開展前景的工廠。在那里，我得到了各位領導和同事的'大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作資料缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氣氛。在這種情景下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的開展都不是一件好事。所以，經(jīng)過慎重研究，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為xx廠效勞，但我仍然祝愿xx廠在未來更加開展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，所以期望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
搞笑的員工辭職信 3
尊敬的領導:
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到船務有限公司也已經(jīng)半年多了，正是在這里我開始踏進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深的痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際,目前的形勢較為嚴峻,的確很需要業(yè)務員.也正是考慮到公司今後在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成任何損失，現(xiàn)在我鄭重向公司提出辭職!長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓公司各項工作做到平穩(wěn)過渡。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得.舍不得領導們特別是諄諄教誨，舍不得同事間那份真誠和友善的合作。也愿公司在今後的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,充分發(fā)揮永豐人的精神,再創(chuàng)佳績!!
祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人：
日期：
搞笑的員工辭職信 4
尊敬的錢總：
您好！
萬般無奈下我只能留下辭職書，向您就此告別了。
有人說，有緣的人廝守在一起，連光陰都是美的。15年前進入公司我還是精神充沛，充滿活力的毛頭小伙子，可是現(xiàn)在還不到40歲的我，已是滿頭白發(fā)。我們站在一起大家都說您比我小，其實我的年齡比您整整小10歲。
當年滿懷憧憬的我，立志要在企業(yè)干出一番事業(yè)，而且也得到了您無微不至的關懷。在您的關懷下深刻地體會到了，那種相互信賴的甜蜜。那時的我仿佛山川草木都有了情感，甚至每寸肌膚都在清風朗月下不斷地舒展著，發(fā)覺自己是最幸福的人�？墒�，隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，您也在企業(yè)的大起大落中發(fā)生了巨大的變化。
焦躁、疑心、霸道、隨心所欲等等的現(xiàn)象在您身上不斷地出現(xiàn)。最讓我無法接受的就是您對稅收法律的渾然不知、鋌而走險，還讓我們財務人員隨您和公司一些無知的高管一起掉進風險的漩渦�？缭絿曳傻拙�的路我是不敢走的，唯一的一條路就是辭職。
縱然我有許多的不舍，但是每個人都無從選擇自己的命運。命運編排了來處與歸所，這一切可能是我人生早有定數(shù)。人間過客，凡塵來往，我去您留，不過如此。走之前，念我在公司15年的工作和前世的緣分，我對您再做最后一次企業(yè)風險溫馨的提示，算是您對我多年的幫助和工作結(jié)緣吧。
您總讓張會計對于發(fā)出商品，不按“權(quán)責發(fā)生制”的原則及時記銷售收入，而是以收到貨款為實現(xiàn)銷售的依據(jù)。而且還讓發(fā)出商品時，倉庫保管員記賬而會計不記賬。
其實，這種做法，稅務稽查人員只要通過資金流和庫存帳就可以隨時比對出來的，現(xiàn)在的稽查已不是10年前的'稽查方式了，這樣是有很大風險的，到時，您掙的錢全繳納滯納金和罰款了。
以“預收賬款”方式銷售貨物，產(chǎn)品（商品）發(fā)出時不按時轉(zhuǎn)記銷售收入，長期掛賬，總是造成進項稅額大于銷項稅額。稅務機關已經(jīng)好多次進行預警提示了，會計員小王多次給您匯報，可您總說沒關系。在您心中，好像稅務機關是我們企業(yè)子公司一樣。
在您的長期指導下，麗麗根本不聽我勸告，對于廢品、邊角料收入經(jīng)常不入賬。特別是對企業(yè)的金屬邊角料、鐵屑、銅屑、鋁屑、殘次品、已利用過的包裝物等都是不入賬。而且對這些收入基本都是以現(xiàn)金運作，然后將這些收入存入出納的私人賬戶，害得出納小黃一天提心吊膽。這些賬外小金庫您大多用在吃喝玩樂和送禮上。有一次您將這部資金給我，我拒絕的原因是知道拿了后的法律風險。
為了減少高管和您的個人所得稅，您總是命令丫丫編制虛假人數(shù)，以此稀釋高管們高收入的個人所得稅。這種做法非常幼稚，人數(shù)增加從邏輯分析，就是勞動力增加，勞動力增加就必然會形成規(guī)模、產(chǎn)值、效益等方面的增加。所以，這些虛假的做法，稅務稽查通過數(shù)據(jù)就可以檢測出來的。我的提示遭到了其他高管的報復，可是您卻把我的善意誤解為嫉妒他們的高收入。
庫管人員在購進貨物時，不做驗收入庫，而且讓財務利用發(fā)料單代替入庫單，申報抵扣。經(jīng)常沒有付完款，就抵扣，有時還先虛開一張大額現(xiàn)金收據(jù)，先增加“現(xiàn)金”后，以坐支現(xiàn)金的方式讓對方開一張現(xiàn)金收據(jù)回來辦理抵扣，這些業(yè)務沒有大量的外調(diào)取證很難查清楚。財務有的人由于您的不作為，膽子越來越大。
我提示過小倪好多次，庫存發(fā)貨時財務必須要按照出庫數(shù)量做銷售收入處理。否則庫存與收入對不上，就屬于賬外經(jīng)營行為，會產(chǎn)生嚴重的法律風險的。但是由于他是您的親戚，我的話對他來講只不過是耳邊風。
在選擇供應商的問題上，我多次提示，在增值稅抵扣制度下，供給方的納稅人身份直接影響購貨方的增值稅稅負。對于一般納稅人的購貨方，選擇一般納稅人作為供給方，可以取得增值稅專用發(fā)票，實現(xiàn)進項稅額抵扣。如果選擇小規(guī)模納稅人為供給方，取得的是小規(guī)模納稅人出具的增值稅普通發(fā)票，購貨方不能進項抵扣，會增加企業(yè)稅負的�？赡�是考慮社會關系，去從一個八竿子都達不到的朋友孩子那里進貨，還叫我不要多管閑事。這怎么能是閑事，企業(yè)的利益也關系我們每個員工的利益�。�
特別是賬面常年掛的“未分配利潤”金額很大，可實際上全部是假以別人的名義將錢借走，實際是用于股東分紅了。這種借款與實際人不相符合的情況，股東是否想過，稅務機關如果根據(jù)邏輯規(guī)則分析，企業(yè)漏洞太大了。哪有股東投資常年不分紅，全部滯留在賬面上。只要稅務稽查追查企業(yè)的資金流，就馬上可以看出破綻的。
企業(yè)的財務風險已經(jīng)到了高峰階段，如下面這些問題：
1、為了規(guī)避個人所得稅和加大扣稅，讓員工從外面找發(fā)票抵賬。
2、母子公司直接無息拆借資金。以不收利息的方式轉(zhuǎn)移子公司利益。
3、股東家庭成員個人消費以單位費用名義在企業(yè)入賬，規(guī)避稅收。
4、尤其是將股東的借款全部讓財務人名義寫借條，然后資金由股東們使用。
5、子公司為了逃避國家稅收，采取兩本賬等等。
最后的忠告：
上面這些做法無異于是投下僥幸的賭注，您的公司現(xiàn)在已是遍體鱗傷和一身污垢。您的人生也算是歷經(jīng)無數(shù)滄海桑田，可為什么還不明白，鋌而走險者，于法律面前，永遠都是輸者，會輸?shù)靡粩⊥康亍?/p>
以上問題我可以不對外說，但是，尊敬的錢總，這些問題在現(xiàn)在稅務稽查大數(shù)據(jù)分析時代，被揭露出來只是一個時間的問題。一旦被稅務稽查查出來，對于老板您和財務人員而言，先不說承擔刑事責任，最輕的也會被列入稅務局等幾十個部門的聯(lián)合懲戒“黑名單”，成為失信者。
最近，稅務總局領導也說了，“讓誠信者一路綠燈，讓失信者步步難行”。到時候后果真的很嚴重，除了補稅還要加收滯納金和罰款，最終您掙的錢沒了，公司沒了，還要承擔法律責任。還有，您最對不起的實際是公司這幫年輕財務人員，無論是職業(yè)技能還是前途都在這樣的環(huán)境下頹廢，變得喪失了最起碼的原則而學會了作假。
我想改變，但是我的力量太小，既然我無法改變您的做法，只有改變我自己。為了我作為一名財務人員的底線，只有提出辭職，雖然我知道在這個社會找到一個真正的理解我的知音不是一件容易的事情，但是我會為之而努力的。您多保重！
xxx
20xx年xx月xx日
搞笑的員工辭職信 5
尊敬的領導：
您好!
當我寫下這封信的時候，內(nèi)心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經(jīng)在做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經(jīng)有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日“無所事事”，讓我產(chǎn)生了回學校讀書的念頭，與日遞增。
于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感激領導給我的機會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經(jīng)歷，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經(jīng)驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經(jīng)意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經(jīng)理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現(xiàn)實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定�，F(xiàn)實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之“吃”與最動聽的'廬山話依舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我開心地來，理應開心地走。
對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現(xiàn)自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為，為關心我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。
最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快;祝愿，生意興隆，財源滾滾，節(jié)節(jié)攀升。
但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
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