成功者具備的性格特質(zhì)(2)

　　沒有其他東西能像你的生活典范，深深烙印在你的企業(yè)中。對一位經(jīng)理人來說，如果他成功完成了自己的工作，那他就會感到滿意。然而企業(yè)家卻不然：你的表現(xiàn)如何，你的企業(yè)也就有同樣的表現(xiàn)。你的企業(yè)永遠不會達到你所想，或像一個你所希望的人一樣，而往往只會反映出你的個人面貌。原因很簡單：你只吸引和你趣味相投的人;?不到這點的人，很快就會離開你的公司。這樣一來，你的企業(yè)會愈來愈像是你個人性格的倒影。

　　成功的企業(yè)家不僅做事的方法與別人不同，他們本身也與別人不一樣。結(jié)果是：只有出類拔萃的人，才能夠創(chuàng)建一家出類拔萃的企業(yè);偉大的企業(yè)家也總是擁有偉大的個人特質(zhì)。在你改變自己的公司前，你必須先改變自己。問問自己：如果你的性格特征在你的企業(yè)里表露無遺——這是件好事嗎?

　　有個迫切的建議是，在你還沒有學(xué)會如何處理金錢之前，一定不要創(chuàng)建公司。你私人的財產(chǎn)將會快速流入你的企業(yè)去。一些大公司的創(chuàng)建者，小氣到令人難以置信。不過，當(dāng)然也有一些相當(dāng)慷慨大方的企業(yè)家。但他們都有一個共同點，那就是他們知道要增加私人的財產(chǎn)，因此不會把所有的財富，都投入到公司長期的營運中。

　　特質(zhì)五：想要勝利，并渴望知識

　　蕭伯納說過：“普通人適應(yīng)這個世界，瘋狂的人試著讓世界來適應(yīng)自己，所以我們所有的進步都是依賴瘋狂的人。”企業(yè)家想要在市場占有率、金錢、權(quán)力上獲得勝利，不畏懼沖突。他們想要在自己的環(huán)境里烙下印記，而且確信這樣讓一切更好;所有的事務(wù)都是一場他們想要獲勝的大型游戲。

　　一旦你不斷成功成長，那么其他的人和公司就將對你宣戰(zhàn)，無論你是否愿意。你必須學(xué)會不去在意這些人，但有一點你必須做到，就像一位成功的企業(yè)家那樣：戰(zhàn)勝。

　　學(xué)校教育讓我們成為醫(yī)生、稅務(wù)顧問、法官、教師等，可是為什么沒有針對企業(yè)家的教育課程呢?這并不只是沒有一門確定的學(xué)科，甚至連一套針對企業(yè)家該完成的任務(wù)而制定的有效理論都沒有。所以，企業(yè)家應(yīng)擁有好奇心和對知識絕不放棄的性格特質(zhì)。

　　目前為止，還沒有一條可以讓一家企業(yè)永遠成功的定律;除此之外，你應(yīng)該每天都要做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。社會經(jīng)驗深受歡迎，你必須迎向知識，所有你需要的信息都要搜集并深入體會。但知識是個無底債務(wù)，你絕不能等所需信息自動來到你面前。

　　信息時代的規(guī)則很簡單：只要你一直學(xué)習(xí)，就可以成功。企業(yè)家是滿懷熱情的學(xué)習(xí)者，因為生命對他們來說，就是不斷地學(xué)習(xí)。

　　特質(zhì)六：擁有企業(yè)家直覺

　　有些人非常聰明，也能完成杰出的工作，但不一定適合當(dāng)個企業(yè)家，因為他們還缺少一些企業(yè)家所應(yīng)具備的判斷能力：對于機會和危險的直覺。表面上看來，大家都會說：“你只是沒有運氣�！钡�這其實是取決于一種能力、一種特殊的天賦：企業(yè)家直覺。這在所有成功的企業(yè)家身上都可發(fā)現(xiàn)，他們總是會正好察覺到一個很好的機會。

　　美國石油巨子蓋提(J. Paul Getty)說過：“你要早一點起床，努力工作，然后你就會找到油�！庇途褪强鞓泛椭庇X。成功的企業(yè)家學(xué)會依賴自己的“鼻子”，而且他們做的很快，不會試著去解釋，也多半無法解釋。

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