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IT行業(yè)回暖，職業(yè)培訓受寵
近日,國務院副明確表示,今年三四季度中國經(jīng)濟增速均將較上半年加快。國家統(tǒng)計局總經(jīng)濟師姚景源也稱,今年GDP增長8%不成問題。經(jīng)濟的復蘇,帶來了大量就業(yè)機會,IT行業(yè)無疑就是受益最大的行業(yè)之一。
筆者在省城招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),IT人才招聘攤位前供需兩旺。軟件工程師、軟件測試工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師、咨詢工程師等都有很多招聘職位,其中有的展位對應聘人數(shù)并沒有限制,只要符合條件就來者不拒。
業(yè)內(nèi)人士指出,2009年,3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等行業(yè)發(fā)展迅猛,其中蘊藏著大量的就業(yè)機會。工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任王希征日前表示,隨著國內(nèi)3G牌照的發(fā)放,3G技術人才需求缺口已成為迫在眉睫的問題。按目前培養(yǎng)速度,國內(nèi)3G技術人才的需求缺口將達百萬。
網(wǎng)絡人才的需求缺口也很大。 一項調(diào)查顯示:IT業(yè)迅猛發(fā)展造成了上百萬的網(wǎng)絡程序開發(fā)、設計、建設、實施及維護的網(wǎng)絡工程師需求空缺,企業(yè)對高技能水平的網(wǎng)絡工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡設備工程師及網(wǎng)絡安全系統(tǒng)工程師的需求量平均每年增長高達71.2%。
此外,新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生,但由于人才短缺,這些崗位也成為高薪聚集地。 目前,游戲技術人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、即時通訊產(chǎn)品高級技術人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術人員為例,目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達60萬,一名游戲公司市場經(jīng)理的年薪已達到26萬,而一名優(yōu)秀的游戲設計師的年薪在30萬元左右。
高需求遭遇“冷”市場
巨大的人才缺口使得IT企業(yè)求賢若渴。但筆者經(jīng)�？吹竭@樣的情景:在人才供需招聘會忙碌了幾天的公司HR經(jīng)理們均一臉無奈,“簡歷成堆,人才難覓”!
實際情況也的確如此:從當下IT企業(yè)的招聘規(guī)模來看,不少企業(yè)工資福利豐厚,除此以外,舒適的工作環(huán)境、開闊的晉升平臺、多元的發(fā)展方向也有利于人才自身的成長。但國內(nèi)人才教育機制的不完善與部分職業(yè)教育內(nèi)容的落后導致了企業(yè)方對人才的“高需求”遇到了供應的“冷市場”。
某網(wǎng)絡公司負責招聘的工作人員告訴筆者,現(xiàn)在的IT人才太難招了,我們需要的是既有理論基礎又有實踐經(jīng)驗的實用型網(wǎng)絡人才,而普通學校培養(yǎng)出的網(wǎng)絡人才,由于受到課程體系落后、設備落后、師資落后等綜合因素的影響,無法適應網(wǎng)絡技術的工作崗位。
對于IT人才需具備的知識和素質(zhì),北大青鳥百杰培訓中心的鄭校長在接受筆者采訪時表示,IT高薪就業(yè)需具備四個要素,即專業(yè)技能、項目經(jīng)驗、權威認證和高等學歷,但如果單純講就業(yè),專業(yè)技能與項目經(jīng)驗則是核心要素,也是企業(yè)最為看重以及個人在企業(yè)日后發(fā)展的關鍵因素。因此,擁有技能與經(jīng)驗的低學歷無證者也一樣會是職場的有力競爭者。
職業(yè)培訓受寵
“教學與實際脫節(jié),校企無法實現(xiàn)無縫對接,使得大量IT類畢業(yè)生無法得到用人單位的認可,這也是造成IT企業(yè)出現(xiàn)用人荒的原因之一。”濟南動漫游戲?qū)W院郭校長分析道。
“而IT職業(yè)培訓,恰恰可以彌補這一短板,這就是近幾年IT職業(yè)培訓受寵的原因。企業(yè)需要什么,培訓機構就給學員培訓什么,完全按照市場化的原則來培養(yǎng)人才。培訓機構給予學生的,最重要的是工作經(jīng)驗,然后是企業(yè)應用技能,第三是理論基礎。此外,培訓機構還要對學員的職業(yè)素質(zhì)、學習能力進行訓練,這些都是企業(yè)所需要的�！北贝笄帏B博陽培訓中心的李校長說道。
據(jù)了解,省城近幾年IT培訓業(yè)發(fā)展迅猛,大大小小的培訓機構高峰期達到百余家,但經(jīng)過去年的充分競爭,一大批中小培訓機構逐漸從市場上消失,目前市場比較大的培訓機構有北大青鳥四校(百杰校區(qū)、博陽校區(qū)、華青校區(qū)、新東方校區(qū))、華育國際、游戲?qū)W院幾家。
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