“金九銀十”將有１５場(chǎng)人才招聘會(huì)

昨天從市人事部門獲悉，針對(duì)９月份的“招聘熱”及“十一”黃金周后的“跳槽熱”，無錫人才市場(chǎng)將在上述兩個(gè)月內(nèi)舉辦１５場(chǎng)人才招聘會(huì)。其中，９月２３日的房地產(chǎn)專場(chǎng)人才交流會(huì)和１０月１４日的２００７中國(guó)無錫太湖博覽會(huì)大型人才交流會(huì)將為招聘會(huì)規(guī)模相當(dāng)大。

　　離２００７中國(guó)無錫太湖博覽會(huì)大型人才交流會(huì)雖還有１個(gè)半月，但至今報(bào)名參加的企業(yè)已超過２００家，其他１４場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名參與的單位也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往。對(duì)于將臨的“金九銀十”招聘期，有關(guān)人士提醒，求職者應(yīng)多從各類信息中尋找就業(yè)線索。搜集就業(yè)信息越多，選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)就越多。也可從新聞媒體上積累信息。據(jù)市人才市場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在招聘會(huì)上大學(xué)生是主力，眾多企業(yè)相應(yīng)調(diào)整引才策略。準(zhǔn)備在９月２３日的房地產(chǎn)專場(chǎng)人才交流會(huì)招聘１０多名房地產(chǎn)營(yíng)銷人才的某房地產(chǎn)公司人力資源部朱經(jīng)理表示，對(duì)所聘用的人員不苛求“名�！迸c“專業(yè)對(duì)口”，“只要學(xué)生綜合素質(zhì)好，有團(tuán)隊(duì)精神、適應(yīng)能力強(qiáng)、能及時(shí)調(diào)動(dòng)自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，公司同樣歡迎”。

　　面對(duì)即將來臨的火熱“才市”，市人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)聘人員在求職過程中要學(xué)會(huì)靈活變通。企業(yè)凡是對(duì)社會(huì)招聘的崗位，一般是公司內(nèi)部資源不足的崗位，但沒有哪個(gè)急于用人的單位愿意招聘一個(gè)來公司學(xué)習(xí)的人。而一些沒有“經(jīng)驗(yàn)”門檻的崗位，應(yīng)聘的人數(shù)會(huì)大增，要提高“命中率”，在簡(jiǎn)歷、面試、形象等方面一定要拿出最好的一面，根據(jù)崗位要求調(diào)整好自己的面貌和心態(tài)。投過簡(jiǎn)歷之后并不就是萬事大吉了，要做好持續(xù)跟蹤。

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