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最新班子述職述廉報告(2)
四、突出以德修身，在品格修養(yǎng)上追求新境界
始終把“修身立德、堅定信念”當作一種價值追求，常修為政之德，常除非分之律，常思貪欲之害，常懷律己之心，在辦公室系統(tǒng)帶頭以身作則，率先垂范，修心煉己，正己達人，做到政治堅定，道德高尚，素質過硬，時時處處體現(xiàn)領導干部應有的先進性和示范性。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，在紛繁復雜的環(huán)境中始終保持清醒頭腦，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候、任何情況下都與上級保持高度一致，確保了市委的精神要求得到有效貫徹落實。
堅持大局為重、工作為先，以高度負責的態(tài)度、精益求精的要求，不分白天黑夜，加班加點，扎實苦干，完成市委和領導交辦的每一項工作任務，體現(xiàn)了良好的業(yè)務素養(yǎng)和職業(yè)道德。注重思想品德修養(yǎng)，不計名利得失，樹道德高尚的風范，帶頭遵守黨紀國法和社會行為準則，熱心公益事業(yè)、關愛弱勢群體，對困難群眾總是伸出援助之手，想辦法幫助度過難關，對需要幫助的同事關愛有加、傾力相助。倡導正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關系，孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，嚴格管理和教育配偶子女，始終保持良好的生活習慣和健康的生活情趣。
五、突出作風轉變，在廉政建設上樹立新形象
堅持把黨風廉政建設作為辦公室提供優(yōu)質服務，塑造嶄新形象的關鍵，認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《十項規(guī)定》和市委《實施意見》，把黨風廉政建設、轉變工作作風的要求細化到領導班子成員及分管處室，引導辦公室系統(tǒng)工作人員重實際、說實話、辦實事、求實效。
大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”辦公室精神，加強革命傳統(tǒng)教育和廉政教育，組織參觀淮北抗日民主根據地廉政建設展廳、觀看警示教育專題片，引導辦公室系統(tǒng)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清正廉潔、務實高效的優(yōu)良作風。領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規(guī)定，切實做到在思想上筑牢防線、道德上守住底線、行為上不碰高壓線，以實際行動贏得市委的信任和各方面的贊譽。
過去一年，辦公室領導班子無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易方式非法收受請托人財務;無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;無利用職務之便相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。
無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其它單位或個人車輛等行為;無用公款旅游或者變相用公款旅游;無違反規(guī)定在本部門或下屬單位設立“小金庫”;無違反規(guī)定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現(xiàn)象;無違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;無未按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關事項;無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：招商引資工作雖然取得了新成績，但與先進相比還有一定差距;當好參謀助手的前瞻性、針對性、指導性還需進一步提高，行政事務還要在精細化、規(guī)范化、人性化上下更大功夫;極少數(shù)同志工作的超前意識、主動意識和創(chuàng)新意識還需進一步提升;少數(shù)同志在學習上自覺性和主動性不高，以忙擠學，借故躲學，被動應付的現(xiàn)象仍然存在，等等。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以改進和解決，為全市如期如實建成小康社會作出更大的貢獻。
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