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嚴(yán)介和名人語(yǔ)錄大全
企業(yè)家群體是先才后德的,不講才而講德,那就是“無(wú)才便是德”。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的嚴(yán)介和名人語(yǔ)錄大全,歡迎瀏覽。
1.我不贊成學(xué)生畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè),此刻做小企業(yè)真的就是別人的“孫子”,甚至是“孫子的孫子”。還是到大企業(yè)里做個(gè)白領(lǐng)的好,能夠積累自我的人脈情感資歷資源,牽著“巨人的手”更好走路。
2.企業(yè)家的成長(zhǎng)要經(jīng)受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實(shí);在放下中收獲;在謙卑中完善。
3.稻子熟了就低頭了:自信而不驕傲果斷而不武斷自尊而不自負(fù)嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)知足而不滿足。
4.咱們?cè)诓粌H僅永遠(yuǎn)地明白他人的同時(shí),還在永遠(yuǎn)地明白他人對(duì)咱們的不明白。
5.嚴(yán)介和:這句話先做人后做事,這是道德經(jīng)里面,過去官場(chǎng)的語(yǔ)言,此刻當(dāng)今商場(chǎng)怎樣還能用過去官場(chǎng)的語(yǔ)言呢?就應(yīng)說沒有才華就不談道德,才華是道德最重要,也是必不可少的一個(gè)組成部分。沒有才華談什么得,那么打分怎樣打呢?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或者管理者,才華是分,道德是分。那么和大臣在德,小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有幾人呢?一個(gè)企業(yè)的掌門人道德人,他就是道德人懂事人,他是道德重于才華,正因他的才華不用他,如果他的智商才華潛質(zhì)如果不強(qiáng)他怎樣能做掌門人這個(gè)位置,因此下一步不解總裁的了,管你掌門人如何能夠可持續(xù)掌好門,就關(guān)鍵看他的道德怎樣樣?這就是裁判員,裁判員不能吹黑哨,吹黑哨就不道德。戶外員跑步姿勢(shì)不管你漂亮不漂亮,形象好不好,只要拿到金牌一樣認(rèn)賬。是這個(gè)道理吧?
6.家族制與社會(huì)化的問題:中小企業(yè)家族制比社會(huì)化好大企業(yè)社會(huì)化比家族制好。人性化與制度化也是如此。
7.沒有永久的感情,唯有永久的利益
8.任何人任何家庭任何企業(yè)任何城市乃至任何社會(huì)都是先私而后公的,沒有私就談不上公。大私則公,私到深處必為公。
9.企業(yè)應(yīng)盡可能先做大,再做精,最終做強(qiáng)。大是前提,精是保障,強(qiáng)是目標(biāo)。
10.企業(yè)家應(yīng)具備五大行為風(fēng)格:塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質(zhì);崇尚有中國(guó)特色的倫理觀念;在三百六十度方位交兄弟姐妹;絕妙生存時(shí)代的自我完善。
11.企業(yè)家務(wù)必經(jīng)歷過三千三萬(wàn):吃盡千辛萬(wàn)苦,承受千委萬(wàn)屈,經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險(xiǎn)。
12.企業(yè)家分為三類:資本家思維定勢(shì)圍繞鈔票轉(zhuǎn);實(shí)業(yè)家思維定勢(shì)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn);企業(yè)家思維定勢(shì)是圍繞社會(huì)轉(zhuǎn)。
13.成功人士的三個(gè)階段:一先做事后做人;二先做人后做事;三只做人不做事;成功人士的三要素:智商閱歷災(zāi)難。
14.不收縮又怎能放大呢?做企業(yè)都有一個(gè)加減乘除的過程。要想把企業(yè)做大,你務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟做加法。要想做精,就得學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟做減法。至于做強(qiáng),那就是做乘法了。因此,企業(yè)做大是前提,做精是保障,做強(qiáng)才是目標(biāo)。
15.員工第一次犯錯(cuò),能夠原諒,把他提拔起來(lái),如果再犯,再提拔一次,使他心存感激。
16.我選人的時(shí)候,很不鐘愛那種匆匆的面試;看好的苗子晚上必須要請(qǐng)他們吃飯唱歌,看這些人的行為風(fēng)格如何。做企業(yè)的人不能被動(dòng),虛的都務(wù)不好實(shí)的更別提。
17.有名有利,方可為淡泊名利;無(wú)名無(wú)利,講淡泊名利,那是阿Q精神勝利法的自我安慰。
18.出了這件事,我深深感覺到,平時(shí)要低調(diào),出了麻煩要自救,如果你覺得潛質(zhì)能夠,那就堅(jiān)持。
19.企業(yè)和社會(huì)是什么樣的關(guān)聯(lián),引入到三個(gè)深層次的問題,就是家與國(guó),才與德,私與公的問題。
20.咱們不斷地打倒自我,是為了不讓別人打倒。
21.人生四大幸事就是,生得好,活得長(zhǎng),病得晚,死得快。像我就是生得好,此刻就期望活得長(zhǎng),病得晚,死的時(shí)候痛痛快快的,不好拖來(lái)拖去的。
22.咱們是既優(yōu)秀又苦難,既可愛又可憐,站著是一座山,倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達(dá)的地方眼睛能夠到達(dá),眼睛不能到達(dá)的地方,心路能夠到達(dá),咱們每每憧憬著完美的未來(lái),咱們作為想做事能做事更能做城市的苦命人,咱們更懂得對(duì)未來(lái)真正的慷慨是把所有給予此刻,咱們從無(wú)做起,從此刻做起,從一點(diǎn)一滴做起,咱們想腳踏實(shí)地。
23.產(chǎn)業(yè)第一:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),管理第一的時(shí)代過去了;經(jīng)營(yíng)第一的時(shí)代也過去了;企業(yè)家第一的時(shí)代也過去了;產(chǎn)業(yè)第一的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。
24.企業(yè)“三流”論:一流的企業(yè)做文化做標(biāo)準(zhǔn);二流的企業(yè)做品牌做資本;三流的企業(yè)做產(chǎn)品做項(xiàng)目。
25.酒場(chǎng)上最能反映出一個(gè)人的內(nèi)心。一種人十分講義氣重感情,這種人在酒桌上常喝常醉。此種人可為友不可為事;第二種人卻走向另一個(gè)極端,從不沾酒。雖處事極為理性,卻不可深交,屬于那種可為事不可為友之人;第三種人原則上不醉,但該醉的時(shí)候醉得坦然。這種人是既能處事又能處人,通常是咱們所說的領(lǐng)袖人物。
26.想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人別去歸納成功者的經(jīng)驗(yàn),此刻看到的成功都是一個(gè)人條路,要?dú)w納就去歸納失敗者吧。
27.父親告訴我,往往是老師鐘愛的孩子都是之后給老師不鐘愛孩子打工的,我就做老師不鐘愛的孩子。
28.腳不能到達(dá)的地方眼睛能夠到達(dá),眼睛不能到達(dá)的地方心能夠到達(dá),咱們?cè)诓粩嚆裤街昝赖奈磥?lái),咱們想的是壯志凌云,做又要腳踏實(shí)地。咱們對(duì)未來(lái)真正的慷慨,是把所有給予此刻。咱們真正要做一個(gè)站著是一座山,倒下也是一座碑這樣的人。
29.企業(yè)家要扮演好六種主角:企業(yè)方法的執(zhí)行者;企業(yè)文化的傳承者;企業(yè)變革的推動(dòng)者;溝通平臺(tái)的構(gòu)建者;管理效益的承載者;團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
30.當(dāng)咱們承受委屈的時(shí)候,我覺得是就應(yīng)的,誰(shuí)叫咱們比別人的承受潛質(zhì)要強(qiáng)呢!如果這個(gè)委屈給了普通的人,他有可能承受不起,也是不公平的。因此這個(gè)委屈給咱們是公平的。
31.講企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水,站著是一座山,倒下是一座碑。
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