嚴(yán)介和名人語錄

　　在不斷的劣汰、優(yōu)升、裂變中不斷地走出異常超越超�；貧w正常。這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的嚴(yán)介和名人語錄，快來看看吧。

　　★先做事后做人，事都做不好，還有什么資格談做人?先做人后做事，是封建官場(chǎng)語言，這年代一去不復(fù)返，先做事后做人的時(shí)代已經(jīng)到來。

　　★企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是什么?是利潤(rùn)。企業(yè)不盈利，還談社會(huì)責(zé)任，不是騙子嗎，拿什么來盡責(zé)任，憑什么來對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)?

　　★企業(yè)管理的關(guān)鍵在于管人管人的關(guān)鍵在于用人用人的關(guān)鍵在于育人 而管人、用人、育人最終又在于企業(yè)老總的做人。

　　★中國企業(yè)要崇尚小富即安做好加減乘除完善大精強(qiáng)優(yōu)成就專特精美。

　　★平常而不平庸隨和而不隨便放松而不放縱認(rèn)真而不較真風(fēng)流而不下流。

　　★心態(tài)決定狀態(tài)、眼界決定境界、胸懷決定格局。

　　★小成需要朋友大成需要敵人。小成要感恩朋友大成要感恩敵人。

　　★我們站著是一座山倒下是一座碑。

　　★先做運(yùn)動(dòng)員再做教練員最終才可能做裁判員。

　　★一個(gè)人懷才就像女人懷孕，時(shí)間長(zhǎng)了，大家自然就知道了。

　　★損人利己還不是社會(huì)資源的浪費(fèi)，損人不利己這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那么損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。

　　★做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴(yán)介和這個(gè)人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿足。

　　★高層靠事業(yè)留人中層靠情感留人基層靠待遇留人。

　　★市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從短缺走向過剩好酒也怕巷子深。 必須抓住一切機(jī)遇推銷自己表現(xiàn)自己讓人們對(duì)我們從相知走向相識(shí)才有可能相親相愛。

　　★“學(xué)而不思則罔思而不學(xué)則殆”的時(shí)代已成過去學(xué)、思、行的時(shí)代已經(jīng)到來

　　★生活因熱愛與付出而美好 思想因經(jīng)歷與壓力而成熟 生命因體驗(yàn)與躬行而延伸 意志因磨礪與堅(jiān)韌而堅(jiān)強(qiáng) 人生因進(jìn)取與舍得而精彩。

　　★對(duì)己要嚴(yán)，對(duì)人要和。大事要嚴(yán)，小事要和。嚴(yán)是做人的脊梁，和是做事的錦囊。嚴(yán)是以不變應(yīng)萬變，和是以萬變應(yīng)不變。嚴(yán)時(shí)要容和，和時(shí)不失嚴(yán)，嚴(yán)中和，和中嚴(yán)，始終介于嚴(yán)和之間。

　　★一流團(tuán)隊(duì)只合作不競(jìng)爭(zhēng)二流團(tuán)隊(duì)既合作又競(jìng)爭(zhēng)三流團(tuán)隊(duì)不合作只競(jìng)爭(zhēng)。

　　★一流總裁是總裁奴才二流總裁是總裁總裁三流總裁是奴才奴才。

　　★企業(yè)家必須崇尚先做事后做人。當(dāng)你企業(yè)成功的時(shí)候，才有資格說先做人后做事。你如果大成的時(shí)候，像李嘉誠這樣，才能只做人不做事。

　　★自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿足，“黑馬富豪”嚴(yán)介和充滿傳奇色彩。

　　★企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字：管人，管人的關(guān)鍵在于用人、育人，而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人，先做人再做事。

　　★異想天開、創(chuàng)造機(jī)遇為一流沒有機(jī)遇、尋找機(jī)遇為二流抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上為三流。

　　★30年的辛苦30年的思索30年的實(shí)踐30年的創(chuàng)造 始終用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星一路走來

　　★在不斷的劣汰、優(yōu)升、裂變中不斷地走出異常超越超�；貧w正常。

　　★既然上天讓我既聰明又能干，那又有什么事情不能做成呢?

　　★我做了20年企業(yè)，20年的辛苦加20年的思索，20年的實(shí)踐加20年的創(chuàng)造，我用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星地一路走到了今天。

　　★不收縮又怎能放大呢?做企業(yè)都有一個(gè)加減乘除的過程。要想把企業(yè)做大，你必須學(xué)會(huì)做加法。要想做精，就得學(xué)會(huì)做減法。至于做強(qiáng)，那就是做乘法了。所以，企業(yè)做大是前提，做精是保障，做強(qiáng)才是目標(biāo)。

　　★當(dāng)我們承受委屈的時(shí)候，我覺得是應(yīng)該的，誰叫我們比別人的承受能力要強(qiáng)呢!如果這個(gè)委屈給了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以這個(gè)委屈給我們是公平的。

　　★(我)是有背景。這個(gè)背景就是黨和國家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當(dāng)然，還有經(jīng)濟(jì)背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景，沒有什么見不得人的背景。

　　★在那個(gè)做人做事難的歲月，媽媽就跟我說：做人做事并不難，難的是處人處事。做人做事多半自己能夠掌控，處人處事多半自己不能掌控，所以做人做事要嚴(yán)，處人處事要和。

　　★做人做事要嚴(yán)處人處事要和對(duì)己要嚴(yán)對(duì)人要和大事要嚴(yán)小事要和。 嚴(yán)是做人的脊梁和是做事的錦囊嚴(yán)以不變應(yīng)萬變和以萬變應(yīng)不變 嚴(yán)的時(shí)候要容得下和和的時(shí)候要容得下嚴(yán) 嚴(yán)中和和中嚴(yán)嚴(yán)嚴(yán)和和和和嚴(yán)嚴(yán)始終介于嚴(yán)與和之間。

　　★企業(yè)家怎樣保護(hù)自己 宏觀上講政治不參與政治 微觀上懂感情不耍弄感情 要想明白不做明白。

　　★在賞識(shí)中成長(zhǎng)在譴責(zé)中成熟。 賞識(shí)給我們陽光雨露讓我們茁壯成長(zhǎng) 譴責(zé)給我們寒風(fēng)冰霜讓我們盡快成熟。

　　★真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實(shí)，放棄中收獲，謙卑中完善。

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