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10條你不知道的職場潛規(guī)則

時間:2024-03-11 13:47:27 澤彪 學人智庫 我要投稿
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10條你不知道的職場潛規(guī)則

  工作了這么久,你的職場是不是應該充充電了。以下是小編為大家整理的10條你不知道的職場潛規(guī)則相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

10條你不知道的職場潛規(guī)則

  10條你不知道的職場潛規(guī)則:

  01不要糾結于小事,不要被同事左右你的情緒

  在工作中,同事往往能左右你的情緒,而這些往往又是一些芝麻小事,比如,同事多說你一句話,你不高興。同事多看你一眼,你不爽,這樣反而影響了工作,沒有必要。如果你讓同事左右了你的情緒,那豈不是被同事牽著鼻子走了?所以,不要糾結于小事,更無須把你的情緒放大,只需要轉移你的注意力,搞清楚你還有哪些工作要盡快完成就可以了。

  02做事不用太顧及別人的感受

  有些時候,你顧及別人,等于無視了自己。有時你太顧及別人而止步不前,最終你可能什么事也沒做成。

  比如你要跟公司提一項建議,但這個建議可能會損害其他同事利益,如果你過于顧及別的同事的感受,有可能你就不提了。如果這個問題一直得不到解決,很可能會更加嚴重下去,損害了公司利益,公司沒有好的業(yè)績,又拿什么來發(fā)工資呢,所以,最終也是損害了你自己的利益。

  03同事之間的友誼會隨環(huán)境變化而變化

  有的時候,你遇到一個很合得來的同事,確實是一件很難得的事,是應當好好珍惜。但是如果環(huán)境變化了,同事之間的友誼往往也很可能會發(fā)生變化。

  小西和小芹兩人一起進的公司,兩個人很聊得來,有時下班經(jīng)常一起逛街吃飯。兩人都很優(yōu)秀,但是有一天,當知道主管的人選是從她們兩人之間產(chǎn)生時,兩人的關系似乎發(fā)生了些微妙的變化,不再像以前那樣親密,反而有些疏遠了。這也是正常的,以平常心看待就可以了。

  04適當?shù)木芙^,會讓別人會高看你一眼

  如果你總是想處處與人為善,這個想法本沒有錯。但是如果你把握不好這個度,那就很容易讓別人給你貼上一個懦弱的標簽,畢竟善良過頭就是懦弱了嘛。比如別人的工作全推給你,你全盤接受。別人說的什么意見,就算你心里不同意,你嘴上卻說完全同意。

  也許你覺得得到了別人的肯定,才覺得有了自己的價值。錯了!有時候做自己,不刻意討好別人,反而會讓你更有人格魅力。有時候,適當?shù)木芙^,反而會讓別人高看你一眼。

  05加班要有技巧

  不要以為你每天晚上加班就勞苦功高,上司就會對你格外看重,認為你吃苦耐勞。加班如果你不提前跟上司說,加了有可能等于沒加。

  小章早上上班后對上司說,我昨晚上加班到十點才回去,上司一臉驚訝地說,我沒叫你加班啊。在上司印象中好像也沒交代多少事給小章做,小章說是做其他部門的活。上司平淡地說了句:哦這樣。

  如果加班是上司要求你加的,他才印象深刻,覺得你很幫忙很不錯。像這種弄其他部門的事,一定要在加班前讓那人到你上司面前多說幾句,說要加班之類的。最好是上司親自對你下達加班的任務,這樣你的加班還有點價值。

  06拍馬屁,是一種好作風!

  有很多人對拍馬屁嗤之以鼻,覺得卑躬屈膝,覺得自己無論如何也做不來。其實,這是一種誤解,所謂的拍馬屁,是下屬對上司的一種贊美,我們想想,人與人之間,我們誰不希望得到別人的贊美,只是,一攤到是下屬對上司,贊美就馬上變了味道?

  并不是要叫你昧著良心,明明領導今天穿著是白衣服,你非要說成紅衣服,任是誰也做不到。拍馬屁、贊美別人也要講究技巧,你憑空拍,說到天花亂墜,一不小心就拍到馬腿上了。比如領導穿著白衣服,你只需說這件衣服襯得領導很有精神就行了。

  反而,適當?shù)馁澝绖e人,所謂的適當?shù)呐鸟R屁,是贈人玫瑰,手有余香,而讓領導對自己有好印象,那只是附加作用。

  07當領導將你與原職位離職同事比較時,不要憤怒!

  有的領導經(jīng)常會拿你與原職位的離職同事相對比,說你遠遠比不上那同事,說那同事做事情多么多么好,這時你就特別氣了,如果那位離職同事還在這個行業(yè)內的話,你都禁不住要去詆毀他了。

  千萬不要這么做,這樣只能是證明了,為什么你的領導是領導,而你是他的馬子。因為你還看不穿,這其實只是領導的一種馭下術,可以利用一個離職的人來刺激你,以此讓你有危機感,讓你不得不更努力向前沖,如果這一招你也看不透,還老是罵那個離職同事。你是不是該多向你上司學習一下管理智慧了!

  08當入職三個月覺得不適應離開公司,并不是你失敗,而是及時止損!

  當你去到一個新公司,感覺無法適應那里的管理和復雜的同事關系,覺得處處不順心,其實這正是不適應企業(yè)文化的表現(xiàn),如果這家公司的企業(yè)文化與你的價值觀格格不入,強行留下只會讓你更痛苦。

  工作是一個相互選擇的過程,公司可以選擇你,你也可以選擇公司。從長遠來說,及時離開一家不適合你發(fā)展的公司是明智之舉,不然為什么會有試用期一說,這就是大家的相互觀察磨合期,并不是說你的能力不夠,你的離開并不是你的失敗,而是及時止損。

  良鳥擇木而棲,你要選擇最適合你發(fā)展的平臺去發(fā)揮,才能更好地達到自己的職業(yè)高峰。不然,每天工作過得不開心,面對一堆亂七八糟的糟心事,沒有必要!

  09裁員裁的是職位,并不是裁你這個人!

  以前,裁員似乎還是離我們很遙遠的事,但在現(xiàn)在激烈的市場競爭,和蕭條的大經(jīng)濟環(huán)境下,裁員是一件再正常不過的事情。公司遇到困難,必須要壯士斷腕,它自己才能生存下去,所以,在非常時期,公司會減少那些目前不那么重要的崗位,那么這些崗位的人就很容易被裁掉。

  實際上,公司裁員裁的是崗位,并不是你這個人,所以,如果被裁不要覺得很不爽,覺得被裁,是自己的能力被否定,感覺到一種挫敗感,感覺自己很失敗很沒用,這只不過是證明了,你這個崗位目前在這家公司暫時沒那么重要。但是,如果去到其他公司,在不同環(huán)境下,有可能你這個崗位又會變得不可或缺呢!

  10創(chuàng)業(yè)當老板比打工更不自由!

  很多職場上的人覺得創(chuàng)業(yè)當老板,比打工的自由,工作時間自由,心也自由。錯!創(chuàng)業(yè)的老板,特別是在創(chuàng)業(yè)之初,老板工作十二個小時的是常態(tài)。老板在面對客戶時,一樣得刻意逢迎,為了達到自己的目標,這些都是需要付出的,不管是時間還是心力,事實上,當老板要付出的更多。你沒看到最近流行的王健林的一天行程表,一天飛了幾個國家,從早到晚,首富都那么拼,你還有什么理由不努力,不付出!

  拓展:

  聚會中的職場潛規(guī)則:

  又到年底了。每到這個時候,各公司、單位便開始籌備年終酒會、舞會、聯(lián)歡會、聚餐等活動。面對這種輕松愉快、能夠展示自我個性的機會,有些人似乎有點忘乎所以了!榜R上就到圣誕節(jié)了,公司正在籌備圣誕舞會呢!”提到舞會,小孫非常高興,因為每到舞會、酒會的時候,總能看到好多美女!鞍,不過有些美女打扮得有點過了,讓我們這些男人都有些汗顏!

  “花孔雀”來了。

  年終聚會,每個人都想把自己最美麗的一面展現(xiàn)在同事面前,尤其是一些年輕的女士?墒,如果穿著不講究“度”,只追求感覺,那么未免有些倒人胃口。

  上個月,小孫公司組織萬圣節(jié)化裝舞會,大家穿戴不免夸張一些。舞會剛開始沒多久,就聽見遠遠傳來一片噓聲和口哨聲。只見從舞廳門口款款走來一位美女!拔易诎堤,剛開始都沒認出來是誰。仔細一看才知道,原來是我們單位新來的文秘Vivian。”小孫說,當時Vivian的頭上別了一個雞毛一樣的發(fā)夾,穿了一件下擺還沒到膝蓋的紅色低胸緊身裙,黑絲襪,長筒靴,靴子的鞋跟至少有十厘米那么高,外面套著一件大衣!斑以為她戴著面具呢,走近了一看才明白,原來是化的濃妝!辨鼓鹊纳矶、濃妝艷抹的臉,這樣的裝束成為當天晚會上的焦點。

  “那天Vivian非常開心!毙O說,Vivian借著跳舞的機會,跟老總建議,希望可以多組織一些這樣的舞會,還開玩笑說自己也希望有機會可以嘗試做其他工作。老總只是點頭微笑,并沒有太多理會。

  “整個舞會,我們男士沒有一個敢跟她開玩笑的,她坐在我身邊的時候,我感覺渾身不自在!北緛硇O以為是自己的問題,可事后,大家聊天時才發(fā)現(xiàn),幾乎所有的男同事都非常尷尬!皬哪谴我院螅蠹宜较露颊f她是‘花孔雀’!

  逢酒必喝,一喝準醉,醉了就耍酒瘋。

  與外企相比,國企或事業(yè)單位,到了年底,酒會、舞會比較少,但聚餐相對較多。王麗的單位里有個周姐,提起這個人,那可是相當“有名”!爸芙憬衲昕50歲的人了,孩子都已經(jīng)上大學了。按說這個年紀的人應該比較穩(wěn)重,可每次單位聚餐,總是她出洋相!蓖觖愓f,周姐這個人,聚會場場不落,還總是逢酒必喝,一喝準醉,醉了就耍酒瘋。

  上個月底,王麗單位聚餐,各個部門的大小老板都來了。剛開始吃飯的時候,氣氛非常和諧:老板挨桌敬酒,慰問員工;員工一一端著酒杯挨個回敬老板。敬過兩輪酒后,大家便很隨意地坐在一起。

  正當大家有說有笑的時候,周姐登場了……

  只見周姐臉頰緋紅,晃晃悠悠地端著酒杯,沖著老板那桌就去了,邊走還邊大聲說:“我可得挨桌好好敬敬。”

  “敬完酒,她還不過來,又跟旁邊的年輕人倚老賣老!蓖觖愋χ貞,周姐敬完酒后,又徑自倒上一杯,然后拍著旁邊一個新來的小男孩說:“你就是我弟弟,以后有什么事就找姐姐,別不好意思,哈哈哈……”周姐的舉動弄得新來的小同事,臉上紅一陣白一陣。

  可能老板們也看不下去了,王麗的部門主任舉著杯,跟周姐說:“周姐啊,咱都不是外人,別這么客氣,您先回去吃點菜,一會兒我再過去敬您!

  “哈哈哈,哪能讓老板敬我啊,我得敬您啊!闭f完,周姐又喝一杯,“來,來,再滿上!迸貌块T主任一臉尷尬。主任皺皺眉,抿了一下酒杯,不再說話。然后,周姐便一發(fā)不可收拾,整個聚餐過程,她敬了這桌敬那桌,見到年長的就喊“哥哥”、“姐姐”,看到年輕的就叫“弟弟”、“妹妹”。各類酒水都喝了個遍。

  看到周姐這么失態(tài),從老板到員工,大家都是一臉厭惡表情,可是,由于周姐在單位里年頭比較長,大家也都不好意思說什么。

  跟同事一喝就醉,跟老總千杯不倒。

  “周姐只是失態(tài),我們單位還有那種特別愛出風頭的人!蓖觖惡吡艘宦,說,“這種人最讓人受不了了!

  王麗單位有個女孩叫迎迎。迎迎看上去大大咧咧的,可是用王麗的話說,迎迎大智若愚,是個非常有心計的人!坝貏e會看人、看事,平時還不顯,到單位聚餐、聚會的時候,才看出她特別有眼力見兒!

  今年10月份的時候,單位組織一次聚會,由于迎迎是新人,大家特別關照她,跟她坐在一桌吃飯的人都給她敬酒,可迎迎卻說自己不會喝。

  但沒過一會兒,迎迎不見了,于是大家就向周圍看!皠e找了,在老總那桌呢!”不知誰嘟囔一句。大家紛紛看去,原來坐到了老總那桌,左手拿著杯,右手拿著啤酒瓶,邊比畫邊說:“我也得給龐主任倒上,我陪著您喝。”

  “唉,人家在老總那就會喝了!币慌缘睦罱阈χ鴮ν觖愓f,“你看看人家,你比人家大不了兩歲,怎么這么沒心眼啊,就知道跟我們在這喝!

  最近聚餐,大家有意無意地又勸迎迎喝酒,迎迎推說自己胃痛,還是不喝。等到給老總敬酒的時候,迎迎的胃口又好了。

  “看人家這胃口,痛與不痛的時間,拿捏得也很好啊!蓖觖悜崙嵉卣f,“估計以后也不會有人再給她勸酒了!

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