工會工作報(bào)告例文
工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會是工人階級的群眾組織,是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。下面是小編為你帶來的 工會工作報(bào)告例文,歡迎閱讀。
【篇一:工會工作報(bào)告】
水利科學(xué)與工程學(xué)院,是20XX年新建立的學(xué)院。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院分工會于**年年初正式成立,經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,積極探索學(xué)院工會工作的新思路、新方法,努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作,依照工會章程,按照有所為,有所不為的工作思路,履行維護(hù)職能,以加強(qiáng)民主管理,為教職工多辦實(shí)事,服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工,弘揚(yáng)我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn),求實(shí)創(chuàng)新的精神,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),使我院工會工作上了一個(gè)新臺階。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,提高工作水平
我校工會工作實(shí)行校院兩級管理體制,學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會成立時(shí)間較短,工作經(jīng)驗(yàn)相對較少,需要進(jìn)一步的探索。因此,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件,貫徹中國工會十五大精神,加強(qiáng)自身建設(shè),在院工會班子的`每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識,擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置,在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,真正代表廣大教職工的根本利益,積極開展工作。著力發(fā)揮工會的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)功能和作用,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn),服務(wù)全院職工有新的作為,自身建設(shè)有新的發(fā)展,組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中,為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強(qiáng)建設(shè),健全組織
水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來,我們通過基層推薦,全院教職工大會投票選舉,成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會,院第一屆工會委員會由四名委員組成,根據(jù)工會組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定,對四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會委員會的成立,為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
學(xué)院工會成立后,為了保證工會積極有效的開展工作,我們成立了五個(gè)工會小組:水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實(shí)驗(yàn)工會小組、行政工會小組。
隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,我們積極開展引導(dǎo)工作,做好新分配來的青年教師的思想工作,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),使工會隊(duì)伍不斷發(fā)展,不斷更新。
三、積極服務(wù),溫暖人心
工會是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)群眾組織,她應(yīng)是教職工利益的代言人,是廣大群眾的代表。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況,積極工作,注重感情投入,使用權(quán)全院教職工對學(xué)院真正有家的感覺。
1、在一些重大節(jié)日,積極開展慰問活動(dòng);
2、在條件允許的范圍內(nèi),不斷組織各類有益于身心健康的活動(dòng),如每年的棋*比賽,今年的三八女教職工趣味體育活動(dòng)等;
3、根據(jù)學(xué)校工會每年工作安排,組織參加校工會的各項(xiàng)活動(dòng),如籃球賽、乒乓球賽、校運(yùn)會、歌詠比賽等。
【篇二:中心工會工作報(bào)告】
中心工會于x年成立。5年來,中心工會在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下,緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn),認(rèn)真履行工會的職能,發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,積極開展各項(xiàng)工作和活動(dòng),為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn),現(xiàn)將工會幾年來工作總結(jié)如下:
一、以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體,營造積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1、積極開展“全民健身”運(yùn)動(dòng),為增強(qiáng)員工的體質(zhì),豐富員工的文體生活,中心工會組建了七個(gè)體育協(xié)會,并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽,5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會等共5屆次,對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神,激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動(dòng)。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、棋*賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動(dòng)。近年,隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加,組織活動(dòng)的難度加大,但工會在黨委的支持和各部門的配合下,克服困難,組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng),XX年組織員工到鳳山登山,到洲田秋游(200人),XX年分兩批組織200多員工到南山游覽,并組織聯(lián)歡晚會,XX年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過這些活動(dòng),豐富和活躍了員工的文化生活,增強(qiáng)了員工的歸屬感,體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情,增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力,推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育,
1、利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄,進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作,強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作,幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平,鼓勵(lì)員工自學(xué)成材(給予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用)。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會代表員工利益參與制定了分房方案,搜集反饋意見,使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購買了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn),為員工發(fā)放購房補(bǔ)貼等,解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi),解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢,重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度,在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工,即使在“非典”流行期間,也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工,給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間,為保護(hù)員工的健康,采取了大量的防范措施,每日定時(shí)消毒,為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲,了解員工的思想動(dòng)態(tài),做員工的貼心人,在員工遇到問題時(shí),進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作,做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動(dòng),在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室,為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
四、關(guān)心女員工,保障女員工的合法權(quán)益。
做好婦女的.“四期”保護(hù)工作,積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng),如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品,并組織女員工外出活動(dòng),讓女員工過好節(jié)日,放松心情。
五、發(fā)揮工會的參與職能,促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上,工會代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用,并通過工會小組長及時(shí)收集員工的意見,召開職工代表會議進(jìn)行審議通過,發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組,定期召開膳食工作會議,監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng),開通網(wǎng)上電子論壇,鼓勵(lì)員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)員工的積極性,增強(qiáng)員工的主人翁意識。
六、工會的基層建設(shè)
中心工會共組建了10個(gè)工會小組,由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會小組長。在中心人員增多,工會工作范圍較大,專職人員少的情況下,充分發(fā)揮組織的作用,調(diào)動(dòng)各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性,群策群力做好工會工作。
5年來,中心工會雖然做出了一些成績,但也做的不夠。
工會今后的工作思路是:
。1)圍繞中心,服務(wù)大局,工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
。2)要堅(jiān)持“以人為本”,積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標(biāo),了解中心改革和發(fā)展的舉措,使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了,職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線,以經(jīng)營為重點(diǎn),以管理為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以民主管理為手段,全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè);作為工會會員,要有責(zé)任意識、全局意識,盡心盡責(zé),忠于職守;一切為了企業(yè),一切有利于企業(yè),提高參政議政能力,要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn),相互團(tuán)結(jié),相互支持,上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
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